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第47章 工作室的人事任命（第1页）

自从工作室创立，这段时间以来，一直是王铭彦和柳如烟负责营运、管理，确实有些吃不消了。

很快王铭彦的方案就做了出来，在原有的部门规划上参照一些娱乐公司的架设机构，做了优化。

新的工作室分成了董事会，总裁、副总裁、综合部、策划制作部、演出事业部、财务部、市场营销部、采购部、（客服部、服务部、礼宾部）、（管事部、内控部）、人力资源部

在方案上还对人事做了初步的任命。

叶辰、王铭彦、柳如烟组成董事会，叶辰任董事长；

原本叶辰是不同意担任董事长的，他嫌麻烦。

但是在王、柳两人的坚持下，答应他不用天天来工作室，不用负责具体的事务，只要把握工作室的展方向就好；还有就是苏瑶也兴奋的说，她要做董事长夫人，叶辰才只得无奈同意。

总裁由王铭彦担任，柳如烟任副总裁。

通过了月余的观察，刘国庆在这些员工中威望较高，而且本人的综合协调也非常出色，三人就一致同意他担任综合部的部长；由他协助副总裁管理协调各个部门。

策划制作部的负责人是6明，虽然他是学的主持，但是平常在企划这方面有着独到的见解，所以在方案中，王铭彦就让他暂时担任策划部的负责人。

负责公司承接活动项目的创意策划、方案撰写、客户提案工作、落地项目的具体执行工作，维护与相关政府审批部门、各地方演出商、场地之间的关系。

演出事业部：因为李梦雪两姐妹同意签约工作室，而且作为一名资深经纪人，三人决定让李梦雪暂时兼任这个职务。

这个部门由艺人组成，负责公司组织艺术演出活动的表演。

财务部：暂时没有信得过的人，就由柳如烟兼任，苏瑶辅助管理。

负责公司会计、报表、企业预算体系建立；企业经营计划、企业预算编制、执行与控制；制定公司利润计划、投资计划、财务规划、开支预算等。

市场营销部：由王心花担任。这个乐观的小姑娘在第一次见面会上就下了深刻的印象，而且在工作室剪彩仪式上表现出色，这些情况都被王铭彦平时记录了下来。

这个部门负责制定并实施演艺公司演出项目的市场营销和宣传方案。

曾程，这家伙对电子设备这块非常熟悉，尤其是音乐这方面，平时没事的时候就喜欢和肖银英两人待在录音室你研究这些设备，所以就任命他暂时担任采购部的负责人。负责工作室演出设备、演出道具及日常用品的采购和管理。

至于客服部、服务部、礼宾部的负责人是吴新平，他是刘国庆四人中的老三，身材和王铭彦有的一比，但是没有王铭彦高，平时见谁都是笑呵呵的，而且是一个自来熟的性格，这个部门负责与客户的沟通、对接。

担任人力资源部部长的是苏瑶的一个闺蜜，听说苏瑶创建了一个文娱工作室，原本在一家中大型公司人事部任职的冷月琴，辞去了原来的职务投奔了苏瑶。

虽然她是后加入的，凭借工作经验和出色的业务能力，令她脱颖而出。

这个部门负责演艺公司职工的招聘、入职和离职手续办理、培训艺人、员工薪酬管理等。

至于叶辰想成立的网络、安全部，法务部，因为工作室有王铭彦和柳如烟在，办公场所又在天宇大厦，加之没有合适的人选暂时搁置了起来；

经过几人的讨论，暂时把工作室的架子和主要人事定了下来，至于部门内部的事宜，既然已经有了负责人，叶辰是本着疑人不用，用人不疑的原则，就由各个部门的负责人自己筹划，只要把方案交给柳如烟报备就成，这样做也有利于他们开展工作。

这算得上是工作室成立以来第一次正式的会议，因此大家都是格外的重视。

当叶辰他们刚刚进入会议室，就响起了热烈的掌声。

会议室的布置简洁而不失庄重。