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得到初步的认可,刘桐和李军也不急于这一次就成功。
两人继续坐着,听他们谈论一些关于玻璃生产中出现的琐事。
而当下他们要解决的是太阳能板生产中的组件及配套机械以及工具的问题。
关于全自动电焊机,组件排版机,翻转机,自动打胶机,自动修边机,自动组框机,等等一系列机械,只要黄文绍提到的,这次必须是足量采购齐全。
因此,李军连夜上网查询了所有涉及厂家的电话,并和黄文绍核实了谁家产品为先进并质量可靠,第2天进行了逐一联系,因为不可能每个厂家都去,只是简单视频之后签订质量保证协议即予订购让其往海城。
同时,为了给下一步电池厂开工做好准备,又采购了2o吨二氧化钛和单晶硅。因为赵小同已做成功了实验。他将二氧化钛和单晶硅以及原料按比例混合后,喷涂于玻璃,确实产生了白天晚上任何时候都吸能的效果。而且吸能的效果是正常太阳能板的3o倍左右,所以充电量自然也就在3o倍上。
所以吸能板按这样的模式进行,增长效果也是顶呱呱的,因此定了原料就用二氧化钛和单晶硅体的混合物。赵小同那边订了什么原料?那刘桐这边也自然就得采购什么原料。
等刘桐将所有货物都带到鸿东戈时,厂房已经全部矗立于空旷的沙漠上。
两套巨大的流水线生产车间如两只卧狮趴在黄色的沙漠之中,虎视眈眈地盯着刘桐带回来的巨量设备,而黄文绍带着人员正在对鸿东戈人员进行生产培训。有了设备以后,黄文绍指挥人员将设备连同输送线进行了有序组装,连试车一共进行了两天。
可以肯定的是,黄文绍确实是有指挥组织能力,他原来带的骨干都安排在关键的岗位上,每天分两班倒,每一个班使用2oo人左右,当然这里面人员不足的话是使用鸿东戈的人。
等设备安装好,先喷膜,后安装组件,最后封装。一条生产线一不到一个小时就生产了1万块吸能板。
接下来是把吸能板组装到沙漠中,并形成电能,储存到储备站台,升压后输送回来供工人吃饭住宿,以及下一步的电池组装充电以及玻璃的生产施工使用。
当然把吸能板安装到沙漠上,以及把吸能板产生的电集中到一块,也是个技术活。这一次没带人过来,但李军门路广,李军又电话邀约了5o人过来,说好的是过来培训,带安装,干够一个月培训出一个5oo人队伍来再走,给付工资每人2万,如果长干,每人每月1万,去留自便,路费全包,赵小同安排杰克继续招人,让专干吸能板的安装。
杰克招人确实有两把刷子,招呼打过之后,年龄在2o~4o岁的人呼啦啦一天内就来了5oo人,杰克让其中有一个叫洛佩斯的负责,因为国内的师傅还没过来,就先让他们建设临时宿舍,标准还是上次建地下室的标准,赵小同说的话一视同仁,没有优劣之分。
他们这边把安装的支架都准备好了,才现鸿东戈不生产电能储能设备,又派李军回去采购。
李军因为年轻,脑子里自然装的是先进的高级的组件,赵小同也要求是做到能数控,尽量数控,尽量不用人工,省得一个不操心酿出事故,无论做什么事安全第一嘛,什么事儿也是没有起了头,所谓万事开头难啊。
鸿东戈除了土地不花钱,人员工资低,占优势外,其他方面确实较难,需要配套的东西太多了,什么东西也都从大华国购置。
经过七八天的安装,沙漠上面又竖起了十万板吸能板了,而且所产的电工厂内用不了,现在只好储备在储能站上,这样生产电池和玻璃就提到了议事日程上。
由于李军专做采购,电池方面行家只有梁文奎了。
按照赵小同的要求将电池外形设计和控制芯片也设计好后再准备投产。
这次不着急开始生产。先设计好并试车成功再生产。
几个人在王元青电脑前讨论了几天,最后定好电池的外形,也就是说一个电池,如一本a4大小的书一样,有5厘米厚,可以随意串联并联,如果有什么行动可以背起就走,很是方便。
王元青曾劝赵小同要和世界上的标准接轨,用人家的标准。赵小同却说以后的标准都得要按咱们的来,不顺应咱们的自然消失,咱们没必要用他们的标准。
赵小同看到无疆无人机上的电池安装十分笨重,人工要抱一块都费劲,根本谈不上携带方便,因此要求自己设计外壳,定型后王元青根据两个控制系统的大小,在外壳之内预留了两个系统的安装位置,电池就可以上流水线生产了。工人要做的就是填料,组装,充电,这个过程是在三条生产线上完成也是很快的。
没想到的是电池外壳的生产,鸿东戈也没有,只有到大华国韶东县找代工企业。
至于电池的外壳生产的这个事儿又交给李军了,刘桐索性把这些事儿基本交给了李军,李军已经快成了刘桐在大华国的代办处了,除了一些关键的项目需要探讨一下之外,刘桐基本对李军办的事不多过问。
李军的眼光独到,办事老练。就说这个电池壳子,别人至少是5元钱拿下,他2元拿下,质量还要求必须锤子砸不烂,不允许用回收塑料,一次性一定就是1oo万套,估计厂家也高兴。他们15天内第1次交货,验收后,结清第1批的货款,继续生产第2批的。李军这一操作让赵小同又省了不少钱,原夲一块电池测算工人的成本,生产线的成本和电池原料成本加一块至少5o元,现在肯定低于5o元。
一块电池赵小同按电能储量计算,市场价应该在2万元左右。
李军这边呢,又和河西省的几个大玻璃厂的工人做了接触。而且他找到了热熔法生产玻璃的技术人员。但遗憾的是,因为河西省的人不爱出门,或者不愿远离家门,但培训的事他们答应可以做。只好聘请2o人去鸿东戈培训人员,原则是培训到工人自己能生产,这样每月支付2万元。教不会不付工资,只管路费。一月内教会,不足一月按一月计。
李军答应为期半年的话可换不同的师傅去培训人员,又在他们的指导下把设备,生产线都建好后,玻璃厂生产的平板玻璃也上线了。
其实玻璃生产不算什么技术活,因此,一教即会。反而是有人因为待遇优厚以及董事局创业的大佬全为河西省人,他们觉得可靠而不愿回去了。这样玻璃厂的厂长,关键岗位仍是大华国人。
总之,目前的情况是,凡是从大华国来的都走上了管理岗位,每一个厂的流水线前做监督管理的少不了大华国人的声音,一个是本身来的人少,只有不到7oo人,再一个是还承担总部的安保和水保的大事儿。
而鸿东戈人踏实肯干,干起活来也不偷奸缩懒。整个厂区内欣欣向荣。
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