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第六十一章 小周老师（第2页）

“他已经调回沪江市工作了，由于走得急没能在一起吃个欢送饭。不过下次我们回沪江过年的话，应该可以跟他相聚。”

因打猎伤人事件，叶启南背上了记过处分，还被撤去了职务，所以他一直在找关系调回沪江市。

在周逸失足坠落期间，他就请假在沪江四处活动找门路，很快市第四建筑公司因扩张急缺人手，叶启南顺利在此找到了下家。

找到下家容易，当如何说服小三线方面放人才是大难题。

要知道在当前国有经济主导一切，人事档案属于单位管理，要是原单位不放人，工作、粮油关系转不到下家，你想走也走不了。

当然如果你硬要走，就成为了黑户，放弃了铁饭碗，下家单位也不敢接收你。

为了让广大职工安心待在皖南山区工作，因此对于大家调回沪江市的工作请求，后方管理局是一般不同意，除非有极其特殊理由。

每年局里只有3o个名额出头的机动指标回沪，都是给以那些反复核实的困难户和特殊贡献积极分子，候选之人需要局里班子讨论，并由一把手签名同意。

像叶启南的情况，照常理来说，是上不了这3o人的机动名单。

但他却拿到了一份市里特批的人才引进许可，让后方管理局不得不同意放人。

国家准备在沪江市兴建全国最大的钢铁公司——宝钢集团，从国外引进最先进的炼钢技术，以此服务国内四个现代化建设，因此急需一大批技术过硬的工程建设人员支援。

从同济大学建筑系毕业，专业对口，而且户口关系还在沪江市，因此叶启南很顺利就入围了重点项目人才保障名单。

当初他留了心眼故意将户口没有迁往皖南山区，在人生这个关键时刻，派上了大用场。

小三线重要，但备战备荒已是昨日黄花，跟经济建设的当红炸子鸡宝钢项目相比，孰轻孰重一眼就知。

“行啊，启南同志，你是东方不亮西方亮，有一手！

记得到了那边，好好工作，不要丢了我们后方管理局的脸。我们能为宝钢项目输送人才，也感到脸上有光。”

后方管理局人事处的处长在盖章同意放人时，说了这样一番话。

其中的酸味连他自己都感到呛鼻，皖南小三线犹如一艘航向不明的大船，随时可能倾覆沉没。

能跳上岸改弦更张的人，都是幸运儿。

由于宝钢工地催得紧，因此叶启南拿到调令后就直接回去报到，连跟小周建国也只是电话打了招呼就走。

“那红霞阿姨她们呢？”

“她们暂时留在这边，有空我们常去她家玩。”

叶启南走了，但他的妻子李红霞却未能跟着离开，毕竟她没有特殊人才调令，所以就只能带着女儿继续留在后方瑞金医院工作。

别人的家事不好说，俞美诗只能说定期去探望一下，看看她们母女有什么困难要帮助。

对小干爹的离开，周逸虽然有些难过，但却被新学期到来的喜悦所冲淡。