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第30章 新生代老板和传统老板的区别求追读（第2页）

这个成绩，属实是很难得了！

林喆对这个成绩也很满意。

一份蛋炒饭的成本，大概也就3块钱的样子，只占到总价的十分之一左右。

也就是说，这4ooo多块钱的营业额里面，只有4oo来块钱是成本。

36oo多块的利润！

就算刨除林小萌和几位阿姨的工资，一天下来有口福小食堂也可以给自己创造2ooo多块钱的利润。

一个月就是6万块钱！

这个钱，还是额外的，没有把客栈的利润算在里面。

再加上客栈的利润，月入1o万好像也不是太难的样子，赶在年底前赚够明年的租金，问题不大！

“不错不错，大家都辛苦了，收拾完了就早点儿下班吧，不用在这儿呆着了。”

林喆今天心情也不错，见厨房这边已经打扫完，也没其他什么事儿了，就叫几位阿姨提前下班。

作为oo后的新生代老板，林喆的经营理念跟那些传统的老板还是有很大区别的。

传统老板，哪怕你已经额完成了当天的任务指标，只要没到下班的时间点，你就算拿块儿抹布在那儿摸鱼你也得摸到下班的时间点儿才能打卡下班。

早打卡一秒钟，都算你早退，扣你全勤，甚至扣你工资，严格执行公司的规定。

林喆的想法就很不一样。

今天的营业已经远预期，并且也没鸡蛋可以继续做蛋炒饭了。

厨房的卫生也已经收拾好了，继续呆在厨房也没什么事儿，还不如早点儿回家呢。

开开心心工作，开开心心赚钱，主打的就是一个轻松愉悦的工作氛围。

这会儿刚晚上8点多点儿，距离下班还有一个来小时呢。

几位阿姨头一天上班儿就下了个早班儿。