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8 第八章 监督制度和十年计划（第1页）

“另外就是生产安全问题，今天码头上的事故你应该也听说了。”

“是，来的路上卢近侍跟臣提了。”

郭安性耿直地说道。

“那说说你的看法吧，你觉得这事儿该怎么解决？”

工部尚书挺直腰背，心知今天的正题来了，赶紧趁着刚才的思路没有完全消失，一口气将自已的方案说了出来。

“臣认为力夫愚钝，犯错实属寻常，应设监工一职，或改从秀才举人中选拔工人，盖因……”

听着郭安性的侃侃而谈，赵帅心中多少有点失望，他希望的是郭安性作为“土生土长”

的古代人，能超出他这个后世来客的三观限制，提出一些更加因地制宜的方案来。

然而郭安性提出的几条方案，监工那条自然不用说，本来就是赵帅的候选方案之一，而从秀才举人中选拔工人……

开什么玩笑，先不说现在大宋总共也没几个秀才举人，就说让这些传统儒学体系下的文人去做工人，哪怕是只让他们做监工，那也和剥了他们皮没多大区别。

赵官家耐着性子听完，然后在屋子里踱了几步，才叹着气开口道：“郭卿啊，你说的轻松，难道朕现在安排你去做码头工人，你就能接受吗？”

“若是官家旨意，臣自然毫无怨言。”

赵帅被噎了一下，也不知该说些什么好了，于是又坐下来。

“知道朕为什么对设立监工一职尚有疑虑吗？”

“恕臣愚钝。”

“你说派几个识字的去做监工，难道他们就能知道工人们该怎么做吗？若是在现场胡乱指挥，那这监工还不如没有；从工人中选拔监工，那倒是稳妥了，可工人们彼此熟悉，贸然给谁升职怕是会让他们心生嫌隙，而且监督作用也不够，很可能出现彼此包庇之事……”

说到底，赵帅担心的其实是工人群体中的阶级分化：要是没分化，那监督作用就太弱；可要是分化了，那就容易滋生腐败。

两者难全。

这个问题是很难解决的，赵帅也曾想过让工人们轮流监工，可想一想自已前世的经历，他立刻就意识到这种制度下很容易让工人们形成一道潜规则：你秉公执法了，那就别怪轮到人家时给你穿小鞋，大家都睁一只眼闭一只眼，对谁都好。

“官家，恕臣直言，此事古已有之，是多少先贤都没能解决的事情，何必因噎废食？”

“因噎废食么……”

赵帅自嘲地笑了一下，“也是，是朕自视过高了，也罢。”

郭安性又慌乱起来——他是不太懂人情世故，但也知道让官家说出这样的话，如果传出去了是要出大乱子的。

赵帅却没多想什么，只是想着此前四十年他都浑浑噩噩地混吃等死，现在决定努力一把之后却又矫枉过正，总希望把所有问题一次性解决掉。

欲速则不达，他的时间还很长……

他稍微舒了口气，收起了一些作为穿越者的自傲和使命感，然后用指尖叩了叩案几，发出嗒嗒的清脆响声。

“那便这样吧，以各生产队为单位，各设监工、督工二职，监工由朝廷委任，督工则从工人中选拔，交叉监督。另外，对工人、监工和督工的奖惩制度，由你们工部和户部、刑部自行商讨，方案准备好后交给朕审核。”