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第84章 行业开始变革（第2页）

“b公司的技术如果能和我们结合，前景很好，但融合的风险确实要考虑。要是搞不好，可能会影响我们现有的研进度。”

“我倒是觉得可以试一试，风险和机遇并存嘛。只要做好充分的准备和规划，应该能克服困难。”

就在大家争论不休的时候，李选阁拍板决定：“我们再和b公司深入沟通一下，看看能不能找到一个双方都能接受的技术合作方案。对于a公司和c公司，先保持联系，但不急于做出决定。我们不能被眼前的利益冲昏头脑，要从长远考虑。”

经过多次谈判，终于和b公司达成了初步的合作意向。

“李总，这次合作虽然达成了，但后续的整合工作会很艰巨。比如技术标准的统一、研流程的对接，都需要大量的工作。”

李选阁鼓励道：“大家要有信心，只要我们齐心协力，一定能够克服困难，实现共赢。技术部门要牵头，和b公司的团队密切配合，制定详细的整合计划。其他部门也要积极配合，提供必要的支持。”

然而，新的问题又接踵而至。

“李总，合作之后，双方的技术团队在工作方式和理念上存在很大的差异，协调起来很困难。我们这边注重实践和效率，他们那边更强调理论和规范，经常因为一些小事产生分歧。”

“市场对我们这次合作的反应并不积极，股价出现了波动。投资者对我们的未来展产生了疑虑。”

李选阁冷静地说：“技术团队的问题，我们组织培训和交流活动，促进融合。让双方都了解彼此的工作方式和理念，互相学习、互相适应。股价的波动是暂时的，我们要用实际的业绩来证明这次合作的价值。财务部门密切关注股价动态，做好应对措施。同时，公关部门要加强与投资者的沟通，稳定他们的信心。”

在解决问题的过程中，员工们也有些疲惫和焦虑。

“这样的调整什么时候是个头啊？感觉一直在变，工作都没法安心做了。”

“压力太大了，感觉快撑不住了。”

“不知道这次能不能成功，心里没底啊。”

李选阁安抚大家：“困难是暂时的，只要我们挺过去，未来会更好。大家要相信公司的决策，相信我们的团队。这是一个艰难的过程，但也是我们成长和突破的机会。大家加油！”

“李总，那我们的福利待遇会不会因为这些变动受到影响啊？”

“放心，公司不会亏待大家的。只要我们共同努力，取得成果，大家的福利只会越来越好。”

经过一段时间的努力，合作逐渐走上正轨，公司也迎来了新的展机遇……