三藏小说

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第15章（第1页）

  6弛一愣，此时正好没什么要紧事，他说：“你让孙伟奇过来吧。”

  没过多久，孙伟奇就敲门进了6弛的办公室。

  只见孙伟奇脸色很差，原本壮硕的身体显得有些佝偻，整个人被一股阴郁笼罩着。一见了6弛，孙伟奇就说：“6总，你能帮我说句话么？”

  6弛一愣，竟不知道孙伟奇在说些什么，还没等他回过神来，就听到孙伟奇说：“昨天hr找到我，说今年我的合同不能续签了。我到处打听，李楠姐跟我说，这是于总的意思。”

  6弛张了张嘴，却不知该说什么。孙伟奇是三年前加入微瑞的，他经验丰富，至今已经有十多年的财务经验，工作能力虽不说多么强，但在微瑞做财务主管却是足够的。

  更何况，孙伟奇这些年没少为了微瑞加班加点，没有功劳也有苦劳。

  听到于叶一声不吭就打算将孙伟奇干掉，6弛脸色很差，他皱皱眉头问道：“于总说是因为什么原因了么？”

  孙伟奇说：“于总没有跟我聊过。hr说，既然我的合同到期了，不续期是公司的权利，很正常的。”

  6弛一怔。心道这hr还没当上资本家，屁股倒是已经坐到了资本家那边。当真是有趣。

  孙伟奇走后，6弛一直搓着自己的手指。他先找到了财务经理李楠了解情况。

  李楠与方圆一样，都是微瑞一成立就加入公司的元老。

  当年，微瑞成立时，李楠的丈夫王建成正在北京某外资医疗巨头做研，而李楠则在同一家企业做财务主管。是6弛与周晏礼“三顾茅庐”

，这才将王建成从北京挖到了微瑞。作为家属，李楠自然也跟着过来了。因为有这层关系在，6弛对李楠一直很客气。

  “李楠，我听孙伟奇说公司要跟他不续签，你知道这是怎么回事么？”

  李楠叹了口气，无奈说：“6总，我也是被人事通知才知道的。听人事说，这是于总的主意。其他的我一概不知。”

  于是，6弛又找到了人事总监，得到了同样的答复：于总一定要让孙伟奇走，至于怎么让孙伟奇走，于叶并不在意。

  6弛揉揉睛明穴，终于像于叶之前设想的那样，跟他秘书约了个时间，如期出现在了于叶的办公室内。

  敲门前，6弛深吸一口气，先挂上了个得体的表情才推门进去。

  于叶的办公室是几个月前重新装修好的，规格配置一概是全微瑞最高的标准，宽敞明亮，不止内配卧室与卫生间，还有一张宽大舒服的真皮沙和一面书柜。

  “于总，不好意思啊，耽误你点时间，我想找你聊聊。”

  于叶面容温和，他将6弛引到沙，又让秘书为两人备好了茶水。

  “周五那天我和周总有些私事回了琴岛，昨天下午才回来，还没来得及把咱俩的话说完。”

  于叶笑了一下，却不急于继续周五傍晚那些不知所云的话，更不提及孙伟奇的事情，反而像是寻常聊天一样地问6弛：“你跟周总一起回琴岛是什么事儿？”

  6弛怔了一下。他与周晏礼虽从未公开过伴侣关系，但公司里的老人多多少少都猜得出大概。以于叶的工作效率，想必现在早已摸清了他们的情况。那么这话问得就着实太过越界了。

  他搓了搓指尖，笑着说：“一点私事。我和周总以前是同学，琴岛有很多亲戚朋友，偶尔大家在一起聚聚。”

  于叶看着6弛，眼神突然有些微妙。

  不过，他识趣地没再问下去，只暧昧地笑了几声，顺势转了个话题说：“微瑞马上就要启动ipo了，事务所想好用哪家了么？”

  6弛思忖了片刻。微瑞如今已是骨科介入行业的龙头，其ipo计划更是备受瞩目。所以无论是选择的券商还是会计师事务所，都必须撑得起社会对微瑞的关注。

  站在6弛的角度，四家外资所提供的服务别无二致。他在e记只待了五年，连经理都没来得及升，当初的同事、领导早已悉数离职，既没有不得不还的人情，也没有执着于老东家的情怀。

  所以，秉持着节约成本的原则，他与周晏礼本意是进行价格导向的厂内招标。

  但于叶则不同了。于叶在e记干了十多年，一路做到了合伙人。他与现在的e记可谓渊源颇深。  6弛顿了一秒说：“我建议进行厂内招标。这也是周总的意思。”

  于叶笑笑，他看着6弛淡淡地说：“总标的逾千万的项目，自然要开标。”

  听到于叶这样说，6弛心里反而有些犯怵。

  于叶点到为止，没再继续这个话题。沉默须臾后，他的指尖突然敲了敲沙旁的实木扶手，出“哒哒”

两声。

  于叶看着6弛说：“6总，周末这两天我看了微瑞的账，照我的眼光看，的确水平不高。整个财务部的管理和架构可以说是非常混乱。”

  6弛也看着于叶，他目光坦然，仿佛毫无芥蒂地接受了于叶的指责。

  他笑着说：“于总说的是。微瑞是一个年轻的公司，起步晚、展快。最开始的几年都是研导向，直到去年产品才实现量产，又变成了销售导向。在财物这块，的确有些薄弱。”

  于叶见6弛态度诚恳，反而不好多加指责。于是他话锋一变，说：“理解，你说的这些都是可以理解的，毕竟之前刚刚起步，周总一手抓研，一手管销售，对财务有所疏忽也是正常。”