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第 62 章（第1页）

新加入星火的成员，无论是演员还是新人导演，都很是崇拜、佩服桓导，可以说，在许多刚入行或即将入行的新人导演中，桓栩现在的名声不比星导小。

桓栩以作品的数量与质量，用他比火箭还快的晋升速度，成为了新人导演中偶像一般的存在。

差距小时或许还能让人心生羡慕嫉妒，但当差距拉开了一定距离，羡慕都已经来不及。

新人导演甚至不求能成为下一个桓导，哪怕只有桓导一半的成就呢。

两个年轻有天赋的导演系优秀毕业生，来到星火，未必没有想要跟着桓栩学习经验的打算。

当然，桓栩跟他们无亲无故，没有义务教授他们经验。

教会徒弟饿死师父！

虽然没有说的那么严重，但最宝贵的知识永远都是个人积累的心得体会。

对于两人来说，能够在桓导剧组里打杂，顺便观摩一下就很好了。

两个年轻导演就这样，闲暇时间，一有空就跑到桓导的剧组义务帮忙，有机会就安安静静观摩顺便悄悄偷师，学着桓导安排演员的走位，镜头的取景等。

年纪相仿，也都对未来有着憧憬的新人导演，顺理成章成了朋友，私下里也有一起讨论各自的收获和心得。

只是既然是想法，难免有时候会出现分歧。

他们来桓导剧组里跟着学习经验，桓导肯定发现了他们的小心思，没有把他们赶出去，已经是桓导心胸宽广，他们哪里还敢上前打扰询问问题。

没想到，他们自己不敢去打扰桓栩，一次路过听到他们的争论，桓导居然主动停下给他们解释。

每一次，经过桓栩三言两语的点拨，两人都有种茅塞顿开之感，不免更加在心里赞叹桓栩的学识。

本以为桓栩是天赋派，然而他们万万没想到，原来桓导学院派的知识也能信手拈来！

一来一去，桓栩也发现了两人的“不好意思”

，直言：“要是还有其他问题，欢迎找我，咱们大家一起探讨交流。”

桓栩说得谦虚，但两个年轻人很清楚，他们拿问题来找桓导，那就是桓导单方面给他们解惑。

被天降馅饼砸中，俩年轻人晕晕乎乎：“真、真的可以吗？”

“不会太麻烦您吗？”

桓栩笑了下：“不会，温故知新，和同行交流的过程，也是温习知识，进步的过程。”

或许会有一些导演，拍摄时杜绝任何人参观，也从来不带徒弟，桓栩不是那类导演，蓝星时，跟过桓栩剧组的人都知道，桓导从来不吝分享自己的经验。

说桓栩傲慢也好，自大也罢，他并不觉得，自己的经验被其他人学会后，他人会反过来超越他。

如果真的能被那样轻易超过，那说明他的水平也就摆在那里，不是甲，未来也会有乙丙丁，总有能超过他的人。

相反，对于桓栩来说，他希望看到更加繁荣鼎晟的导演圈，独木不成林，密林中，只有最

高的树木才能享受到更多的阳光，良性竞争会让人更好地进步。

强大对手的刺激和挑战，不会让桓栩焦虑，只会让他变得更兴奋。

所以，来到星际这个文娱更加发达，有更多强大对手和挑战的世界，对于桓栩来说，也是另一种归宿。

被粉丝们戏称的“高产桓导”

，侧面印证了这一点，从登入导演系统的瞬间，桓导的兴奋度就已经被拉到了最高。

越快地展示自己，才能越早地正面迎上那些优秀的对手，迫不及待和那些位大导演们站在同一个高度，思维酣畅淋漓地碰撞出不同的火花，继而制作出更优秀的作品。

为年轻导演解惑，也不仅仅是培养可能的未来对手，退一万步来讲，星火想要扩张，优秀演员与优秀导演都必不可少。

桓栩听说，叶谦那边已经举起“镐头”

，准备招揽人才，从外界引流是一个方法，自家培养又是另一个方法。

两个新人导演只是开始，很快，演员部那边也有了动作。