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第 53 章 变得会尊重人了（第1页）

华盈没有被他的美—色勾引，从嘴里吐出两个字，“不要。”

裴乔年不太满意华盈的回答，他的yu望都被勾起来了，但她说不要，最后还是放开了手。

“我去次卧洗。”

他说完就拿着睡衣走了。

华盈看着被关上的门很意外，她发现了裴乔年身体的变化，还以为他会像之前一样硬来，可他却没有。

他这是……变得会尊重人了？

早上去公司时华盈看了下微博，凌晨四点多崔会欣录了道歉视频发网上，

都是按照华盈给的词说，没有额外添加什么。

这下所有人都知道樊星城是受害者，变得同情他，为之前的言行去他微博下道歉，短短四五个小时，樊星城涨粉近五十万。

华盈邮箱也收到不少品牌方发来的合作邀请，有的品牌想借机蹭一波流量。

华盈没急着回复这些品牌方，到公司后跟艺人部的人开了个会，让他们给樊星城挑几个人成立团队，负责剧本挑选，衣食住行。

还有一点，就是对艺人合同的改动。

溪桥之前专做发行，没签几个艺人，艺人的分成这一块不太完善。

比如艺人接到一个电视剧的本子，整个打包是六十万。

那么这六十万有百分之六十是公司的，然后是经纪人抽成，发给助理的工资，再是公司负责的住行费，最后那部分是艺人能拿到的钱。

华盈让许泞把新做的合同发给大家，“以后艺人的助理公司来找，工资也是公司来发……”

“刚开始公司跟艺人四六分，我们四，艺人六，但剧本的选择权在公司手里，艺人也要对公司的任何活动绝对配合，每个月公司补贴艺人租房费。”

有主管说，“可这还是对艺人太好啊，没哪个影视公司会这么干。”

“溪桥名气不大，想签好的艺人，待遇就得给好一点。”

但华盈也知道，对艺人太好，也可能会适得其反。

“这个四不是白给，艺人需要跟溪桥签八年合同。演员分五个等级，如果他晋升S级，公司可以跟艺人改成合作合同，帮他成立工作室，五五分。”

艺人有了工作室，所有事就可以全权做主。

因为跟公司是合作方，可以跟公司要好的剧本，品牌代言，也不用承担风险。

华盈也知道这些人担心的是什么，她道，“以前艺人部没什么艺人，有艺人接到广告，你们可能就拿到几万块奖金，我把这一块也改了……”

“谁负责的那个艺人接到了合作，除去艺人拿到的六，你们拿一，公司拿三。”

办公室的主管们闻言，眼睛一亮。这百分之一看起来不多，可有价值的艺人一个三年的代言费高达几百万，他们就能抽不少。

华盈微微一笑，“只要不把公司带进去，你们怎么替自己的艺人撕资源，我不会插手。”

这四十分钟的会开完，所有人走出去时都充满干劲。

“经理，你真会拿捏他们。”

许泞走在华盈身边，对她佩服的很，“以前他们知道大家拿的奖金差不多，你混日子我也混，现在合同改了就不一样。”

“如果A手里的艺人接到的广告过百万，他自己也能拿到不少，而且这一条还能对新人用。”

一个没有背景，就算从三大电影学院走出来的，在娱乐圈也要熬个七八年才能出头，作为他的经纪人其实拿不到多少钱。

可现在公司表明，好资源不会朝一个艺人倾斜，需要他们自己去争。

说白了就是让他们内斗。

这一招挺阴的，但却能让经纪人，艺人团队的其他人为艺人夺资源拼尽全力。