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第17章 银翼基金会（第1页）

“老板好。”

虽然诺达的办公楼里只有雅丽和丁鹏两个员工，但两人还是很有工作精神的起立向奈亚问好，搞得另外三个坐在沙上的人有点不知所措，要站起来迎接吗？可自己不是对方员工啊，但是不迎接的话又好像有点不重视自己救命恩人？

好在奈亚走的很快，半躺在沙上示意葛洛利亚她们过来听他说话。

“我想，两位小先生已经把我的意思转告你们了？“

妆容艳丽的薇薇安点点头，抬起手摘下手腕上的黄水晶吊坠递给奈亚。

“我和格里此次前来就是为了感谢您的救助，包括葛洛利亚的医疗费用我也会一同偿还给您，同时这条吊坠是我的祖母传给我的，对您来说可能不值一提，但这已经是我能拿出最好的谢礼了。”

看来她和葛洛利亚聊的不错？奈亚微微摆手拒绝了薇薇安的吊坠，示意她自己留着，同时表明自己的意见。

“我并不准备这么拿回你们的债务。”

葛洛利亚面色一紧，有些不安的打量起奈亚，她从大卫那里得到了这位先生暗示性十足的话，在病床上思考了很久...

先这位先生一定是十分慷慨的，还很有爱心，现在看来长相也颇为英俊，是越看越顺眼的那种，只不过口味有些特殊，没想到会喜欢自己这种年纪大的，倒也不是不可以...

这边葛洛利亚还在浮想联翩，奈亚已经继续开门见山的说出自己的计划。

“坦白说，薇薇安小姐和大卫拥有特殊的天赋，我希望得到你们加入，所以我才让你们来这里详谈，如果你们愿意的话，立即就可以入职，同时享受优厚待遇。”

另一边的雅丽适时的翻开合同展示公司的福利和责任。

责任没什么好说的，一切听从老板的指示，在保证不会让他们送死的前提下必须听从公司一切指示，而且入职之后就会使用统一放脑机，没有脑机的话必须二十四小时携带公司放腕表，一切背叛行为都会遭到清算。

老实说，虽然公司监视员工是众所周知的潜规则，但他们这么明目张胆的还是挺少见的。

下面是福利。

公司员工和家属的食宿医疗统一由公司包揽，每四个月涨一次工资，每年只有三个月的假期，每天工作时间不定，但是出八小时会有3倍工资补偿，不足八小时按八小时算。

员工工伤死亡补偿五十年计算涨薪的工资，同时员工直系家属按人口补偿每人一百平米的住房面积。

员工安全受到公司保护，遇到危险脑机自动联系公司救援，或者感觉受到威胁可以主动申请援助。

格里点开屏幕里的福利细则，看的三人眼睛瞪得老大，旁边的丁鹏和雅丽则是早有预料。

坦白说，刚开始奈亚把员工的待遇给他们的时候这两人互相检查视觉系统是不是出问题了，个人住宿面积1oo平，装修1o万之下公司报销，食堂聘请多地区大厨，食材采购天然食物，员工以及家属在入职期间全部创伤小组黄金会员，工资起步3ooo欧元，每升一级工资涨百分之三十。