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“好,说你的具体方案!”
李台长听了吕东对现状的分析,不知是有些着急还是有些气愤,声音变得很严肃。
“具体的方案,一、我们要做大做强‘无线北江’app。把‘无线北江’的地位排在第一位。要过电视。最起码不能弱于电视。我们甚至可以提一句口号,叫:北江人了解北江的事,只看‘无线北江’app。我们在手机端的阵地,就是‘无线北江’了。我们将来在手机端的广告收益也应该从这里产生。
同时,对全台在微信、微博、抖音、快手等平台上的新媒体账号进行瘦身,关停粉丝在1o万以下的账号。集中精力做好‘北江布’‘北江零距离’‘北江新闻’等几个有影响力的品牌。这一块做好了,将来是有可能与平台分享收益的。做好这个工作,也能提升我们北江广电台这个品牌的影响力。
二、合并机构,调整机制。这也是今天我想说的核心内容。我们员工的绩效考核,重点岗位的设置,都还是以传统平台为主。同一条新闻,我们自己的账号还在互相抢资源、抢时效,没有统一的指挥调度。同一条新闻,多个栏目派出记者,造成极大的人力物力浪费,这是严重的内卷……这就是没有统一调度,管理制度有问题嘛。所以,我建议,”
吕东在说出下面的话之前,抬头看了看几位台领导的表情,心下一横,说了出来。
“我建议,融媒体中心、新闻频道、新闻频率合并!统一调配人财物,建立更适合融媒体运行的机制……现在,融媒体中心有平台没力量,新闻频道有力量没平台,这种严重错位必须要纠正了……”
吕东的话还没说完,就听电视屏幕里传出“啪”
地一声,大家扭头一看,牛小斌在家里拍起了桌子。
大家惊愕。以为老牛反对,谁知他大声说到,“严重同意!我早就想说这个了!李台,我非常赞同吕东的这个建议。只不过,这个工作难度非常大,需要台层面做大量的研究工作。”
吕东一下变得很激动,“我还要补充一句,如果台里同意这个方案,合并这三个部门,成立真正的融媒体新闻中心,我建议不用在干部安排上太犯难,一切以怎么有利于开展工作就怎么来。叶台办公室墙上挂的那句话,我们都应该装在心里,‘功成不必在我、功成必定有我’。”
李带头鼓起了掌。随后,现场响起热烈掌声。
“你应该还有第三个方面没说吧!?”
李台长笑呵呵地问。
“对,第三个方面,怎么样跟上不断变化的形势。到今天,我们应该认识到,必须用展的、变化的眼光来看待当下我们要做的工作,才不容易跑偏。下面我们最担心的一个问题就是顾此失彼。
我们把主要力量向‘无线北江’倾斜,电视会不会又成了手机的附属品,这挺可怕的。应该强调的是,电视和手机端的新媒体是齐头并进。因为我们不能断定电视就不行了、过几年就消失了。用展的眼光来看,手机是无法完全取代电视机的。手机、电脑、电视机,三屏将会长期共存。
而且我们可以预判,再过三到五年,因为低头看手机,中国的颈椎病患者将会大幅增加。到那时,人们对手机的依赖将会变得更加理性,每天用在手机上的时间就会缩短。很有可能,下班回到家后,电视机将重新成为客厅文化的核心。
随着物联网、大数据、云计算、区块链这些科技逐渐进入我们的生活,未来的电视机不再是只能播出电视台节目的电视机,现在它就已经非常智能了。能打电话,能上网,能点播节目,未来还能干什么,可能我们都想象不出来。所以,电视机这个大屏里的阵地,我们不能再失去,而是要牢牢把握住它。
要做好这一切,我们需要用展的眼光看待一切问题。比如说,我们对人才的需求。原来,我们的核心人才是985、211院校的,与新闻相关专业毕业的大学生。注重的是采、写、编能力。现在仅仅只有这一种核心人才还行吗?不行啦。
新媒体运营的人才、网络科技的人才、管理的人才都将是我们的核心人才。下一步,‘无线北江’app要想进入每一位北江市民的手机,影响每一位北江市民的生活,就必须要做到精准推送,能善于运用大数据分析判断受众的喜好。要有‘服务’的意识和观念。为人民服务嘛!这么说吧,现在一线的购物网站、视频网站能做到的,‘无线北江’必须都能做到……”
会场内鸦雀无声。大家听得非常认真。有人频频点头,有人眼神中露出了疑惑。
吕东端起水杯喝了一口,清了清嗓子继续往下说。
“除了这些,我还想说说,我们现有的管理制度中存在的一些不足或者弊端。因为这些问题不解决,会直接影响到团队的士气和战斗力。这些问题可能有历史遗留的原因,但是都展到今天了,我们还要眼睁睁地看着它一直‘历史遗留’下去吗?任凭它在那儿成为我们的绊脚石、拦路虎,不去管它?那我们的开拓精神何在?创新精神何在?
第一个,员工身份三六九等。人为制造的这种不平等,让员工找不到归属感,也埋下了隐患。一旦遇到重大变革或困难,团队必然是军心涣散,全线溃败。
再一个,员工的晋升通道单一。只有竞争制片人一条道。但是制片人的名额就那几个,工作了十几年的优秀记者,体力不行了,如果没有竞争上制片人,只能转为编辑,或者跳槽到行政部门。这让人找不到存在感啊!更谈不上成就感。所以,我建议启动记者、编辑、主持人“席”
制。这个工作其实我们提了好多年,但是一直没有落地实施。我觉得,不管有什么困难,这次都应该解决,强力推进。”
“好,这条建议很好,我现在就可以拍板决定。叶台,会后我们马上研究落实。”
说完,李非常诚恳地看着叶书文。
叶书文连连点头说好。
那海、朱佩琪等人脸上也都浮现出了高度认可的表情。
“很好、很好。吕东这些提议都是革命性的,对台领导说,很有挑战性啊!”
屏幕上的牛小斌略带调侃地说到。
“只要是开拓性的工作,都有挑战。我们以前就是不愿挑战,不敢挑战,结果被现实逼到了墙角。日子越过越难。怎么样?最后还是要面对。能躲过什么?什么也没躲过。我们下面的工作,就是为生存而战!既然要改,就一步到位,改彻底!”
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