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第八十五章 管理的思路（第2页）

在常务副总没有就位之前，很多工作还是要自己负责。

虽然自己不用管一些具体的事情。

但是一些比较大的工作还是要自己参与。

（）;（）　　比如说重要文件签署，一定职位人员的升迁等等。

最主要的还是对外接待这一块。

是最考验项目负责人的能力。

为项目争取外面的资源是项目负责人的主要职能，也是最考验能力。

刚开始的时候，陈年坐这个位置有些细节方面还是有点不大到位。

随着时间的进展，现在完全已经适应了自己的角色。

也真正实现了从小陈到陈总的转变。

责任也变得越来越大。

小陈和陈总看字面的理解，就能判断出一个人的责任和使命。

现在自己也挺享受这种角色。

加上陈年人生本来比较随和，和公司里面很多员工可以说关系都不错。

从公司内部职位上来讲，大家都叫陈年陈总。

从私下角度而已，很多都是同龄人。

陈年也会抽空给下面的每个员工进行沟通交流。

既然能在同一个公司项目上班，自己也愿意帮助他们成长，顺便也帮自己成长。

毕竟在项目公司里面，每一个人都可以理解为自己身边的人。

既然是自己身边的人，陈年就更加的希望每个人都过得很好。

哪怕有时候真的没有赚到钱，也要有所收获才行。

“老同学，这几天你稍微准备一下，我要去政府汇报工作，关于新项目的事情，你以后负责新公司行政这一块，所以你现在要慢慢的加强对外联络关系的能力。”

陈年对着吴青青说道。

“好的，既然你发话了带我过去，那我肯定做好准备，我以后不会放过任何一个学习的机会。”

交代完吴青青的事情，陈年就坐在办公室里等待政府那边通知。

说实话早上陈年心里还是有一点小期待的。

根据他的估计，今天礼拜一应该就会有结果出来通知自己，确定具体时间去市政府碰面。

很快上午时间就过去，政府并没有通知过来。

陈年不想其他的。

自己还得先去吃饭。

按照公司的规定，陈年的级别加上作为项目负责人，食堂可以专门做一份餐。

陈年并没有享受这个待遇。

除了在接待时候没有办法，需要陪同。

其他正常情况下，他都是跟其他员工一样自己打菜吃饭。

（）;（）　　这个习惯的原因，可能是上辈子打工也打习惯了。