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第五十一章 标杆效应（第2页）

（）;（）　　陈钧将杨帆的手臂递给何京，他转身扶起沈从军。

100米，50米。

五个分区很多新生都已经完成了跑圈的任务，他们昨天没有经历几個小时的体能摸底，身体损害没那么严重，顶多跑的时候累点，热点，而不会像一班现在这样，如同渡劫般。

一开始很多新生不明白，他们这队人怎么跑的这么艰难，都是生龙活虎的年纪。

一个个却看着像是行将就木的老太太。

步子都迈不开。

后来发现他们搀扶着前进，还看到陈钧跑前跑后的鼓励动员，队伍里面的人摔倒又爬起。

整支队伍在跑道上，如同亮晶晶的磁石般，吸引了众多人的目光。

这时候，什么原因导致的跑不快，已经不重要了。

几十个班的新生跟在后面看着，瞧着，还有许多新生站在周围旁观。

50米，10米。

看到即将到达终点的众人，王恒微微一笑，转身离开了训练场。

他很满意，满意陈钧的表现，满意班里众人的坚持。

开始规定跑三千米的时候，他没有要求时间，但中途也没有人掉队，更没有人停下。

都在朝着共同的目标前行。

对于其他人而言，这只不过是跑了五圈而已，累点，遭点罪罢了。

可对于王恒来说，他们这个年龄段，能够持之以恒的相互扶持，不抛弃不放弃抵达终点。

那就已经不再是跑道上的跨越，而是穿过了充满硝烟的战场。

很庆幸，他们坚持下来了。

远处，一分区区队长李钊，辅导员张许锋，也看到了一班的表现。

李钊笑呵呵的看完了全程，说道:“难怪楚鸿飞今早念叨着一班出了好苗子，还在跟我开玩笑说是他接的新生。”

“结果亲手送到了王恒的班里。”

“现在看来，楚鸿飞说得没错，三分队还真出了个好苗子啊，王恒运气不错。”

“确实。”

张许锋赞同的点点头。

类似团结这种思想的改变，通常需要几天，甚至半个月的时间去慢慢引导。

当然，如果班里有各方面都表现不错的新生，想要短期内树立一个标杆的话。

那就可以提前，这都是带兵的经验。

有标杆的班和没有标杆的班，压根就不在同一水平线上。

看看现在的一班，第三分队剩下那九个班，论凝聚力，哪个能跟他们相比？

（）;（）　　可能眼前的效果不明显，但随着时间越来越长，一班的成绩必然会甩开其他班一大截。

这就是标杆效应。