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第41章 招募与裁员求追读（第1页）

宋青黎这么早就找到苏晟，是有几件事情想向苏晟汇报。

第一件事情是工作室最近收到了几封邮件。

有几个同行想要来星作工作室参观学习，如果能得到苏晟的指点那就更好了。

“那个，之前在论坛上我有打广告，工作室的联系邮箱还是留的我的，所以……才会到我这儿的。”

宋青黎解释。

苏晟并不在意，他觉得这都不算什么。

宋青黎松了口气，她还害怕苏晟会介意。

苏晟调侃：“诶？我是那么小心眼的人吗？”

“不是不是，我不是那个意思……”

宋青黎连忙摆手解释，“那咱们是同意还是不同意呢？”

“当然同意了，同行要过来交流学习，我们怎么能拒绝呢？”

游戏行业不能只有他们星作工作室一家独大。

也得让其他人慢慢展起来。

苏晟不介意他们来学习交流，甚至偷师。

他愿意无偿跟同行们分享管理经验和游戏设计的思路。

不过苏晟并不觉得他们能学到什么东西。

第二件事情是招聘。

宋青黎把她这两天筛选出来的名单，交由苏晟查看。

“初试结果我还没出去，你可以先看一眼，如果有不合适的就淘汰掉。”

虽说苏晟给了她很大的权力，但她肯定不能真的按照自己的意愿招人。

苏晟的建议还是很重要的，可以说最终拍板的人只有他一个。

宋青黎的名单和简历是夹在一起的，方便苏晟浏览查看。

这次公开招聘苏晟的想法是2o~3o个名额。

程序的名额至少要占15到2o个。

这是苏晟定下来的。

宋青黎严格按照名额筛选出了3o个人。

苏晟先是简单的扫了一眼。

学历都还不错，最差的也是重一本。

虽说学历并不能真的看清楚一个人能力，但在招聘方面通过学历筛选确实是最高效的。

苏晟注意到，这份名单里有个熟悉的名字。

蒋诗颖。

那他就不用多问了。

“可以，我没意见，明天就面试吧。”

宋青黎又向苏晟汇报了一些别的工作。