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第48章突如其来（第1页）

关山月终于体会到了一把手的压力，每天回家心里想的都是生产上的事儿，晚上睡觉前都要往班上打电话询问生产情况才能放心。

钻进被窝关山月问王璐：“你原来在主控室时，晚上你们主任打电话吗？”

王璐道：“不多，没什么事儿一般不打。”

关山月自嘲道：“看来自己承受能力不够啊。”

王璐道：“也不能这么讲。我听调度说，魏厂长每天晚上还过问生产情况呢，所以还是责任心的事儿。要不这样，你把家里的电话告诉主控，有事往家里打电话。”

刚说完王璐就反悔了，又道：“不行，那样他们不就知道咱俩同居了？你们单位啥时候能给你分房啊？”

关山月笑道：“着急嫁给我了？”

王璐鄙视道：“那你没事就赖在我家算啥事儿呀？我一世英名都毁在你的手里了。”

关山月说道：“看来我的脸皮是厚了点，都怪你国姿天香把我这凡夫俗子迷惑了，我现在一天不见你就如隔三秋。”

王璐心里美滋滋的：“小话说得好听，别以后喜新厌旧就好。”

关山月道：“我有那么不堪吗？”

王璐把手往下一探，抓住小关山月恶狠狠地说道：“你这蛋是有缝的，我担心那天又被苍蝇盯上！”

关山月道：“你敢嘲笑我？我要重振夫纲！”

……

第二天关山月早早起来去分厂开调度会。开了一段时间厂部调度会，关山月渐渐地和其他部门的领导熟识起来。同时也发现了一个规律，如果那个车间发生事故，开会前都要到主管领导那儿先汇报。关山月心想，这倒是个好办法，一是让主管领导了解事情发生的详细过程，不至于开会时显得对情况不了解，那不就打脸了吗？二是也可以提前和领导解释清楚，好让领导们有的放矢，自己也少挨训。

这虽然是一个细节，但是又很重要，看来不光只是把工作做好就行，沟通也很重要啊。

正所谓“世事洞明皆学问，人情练达即文章”

，自己需要学习的还很多呀！而且这样做对自己还有个好处，能加快和领导们熟悉起来，自己和设备厂长裴真还没怎么说过话呢。关山月又想起韩莹说过的话来，“不要刻意去和领导搞关系”

，那就通过工作上的事慢慢交往吧。

过了一个来月段立功还没回来上班，谣言也渐渐多了起来。有人说段立功没脸上班，在家歇着；也有人说段立功赔了艾娜家五万块钱，媳妇闹着离婚呢；还有人说段立功和艾娜私奔了……。说啥都有，看来这人们不管男女都是充满了八卦精神的。

幸好生产比较平稳，关山月也渐渐地适应了新的工作节奏。

季度工作总结会如期召开，关山月代表铸钢一车间做了发言。这个总结好写，因为过去都是关山月写的。让关山月更欣慰的是生产科、技术科通报的生产、质量、事故等主要方面二车间远远落后于一车间。

没对比就不知道差距，就分不出好坏来。厂长总结时说道：“通过科室的总结我们看到，铸钢一车间各项工作都走在前列。今年以来，他们先是进行了高效改造，使我们厂的产能发生了大的跨越；紧接着他们又推行了中间罐热换技术，使铸机的作业率大幅提升，可以说铸钢车间成了我们厂技术进步的标杆。而且他们不光是技术进步工作做得好，产量、质量工作也一直很好。大家也听到了，这一个季度几乎没有发生大的生产事故，作为一个生产单位是多么难得？这说明他们的管理工作也值得其他车间学习……”

厂长大肆表扬了一车间，弄得关山月竟有点害羞，低着脑袋装模作样地记录着厂长的讲话。

开完会方国庆阴着脸率先出去了。王振亮追上关山月说道：“厂长今天就是表扬你的，真不错！”

关山月道：“这主要是段主任的功劳，我就是一个干活的。”

王振亮不置可否，搭着肩膀悄悄地问道：“兄弟，知道老段干啥去了吗？”

关山月道：“真不知道，走了就没打过电话，我也不好意思呼他。”

王振亮沉思一会儿说道：“这一段时间一定要稳，别的什么事情都可以不干，知道不？”

关山月点点头，心道又要起风了。

分厂开完总结会，车间也召开季度总结会，并传到分厂的会议精神。

关山月说道：“昨天厂里的总结会，厂长表扬了我们车间，这都是大家的功劳，感谢大家的辛苦付出。干工作就是这样，能够把简单的事情日复一日重复的做好那就叫不简单！为了使我们的工作长期稳定，我准备设立无事故奖。这奖项分配一是针对班组，二是针对班长，每个月下来咱们张榜公布。具体的方案我已经有了，等段主任回来商量后就实施。”