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第1章 程序员马四海（第1页）

在仅有700万人口的北江市，马四海是这其中为数不多的算法程序员。

说得好听点是软件工程师，难听点则被唤作“程序猿”

。

和一线城市相比，这里的软件技术稍逊一筹，薪资待遇也有所不及，然而内卷程度却丝毫不减。

一个小型企业，招人成本颇高，基本上处于“既要、又要、还要”

的状态。

于是，马四海犹如拉磨的骡子一般，既要负责前端，又要兼顾后端，还要通晓产品，还要明晰售前解决方案、架构设计以及团队管理。

总之，物尽其用这一点，在马四海身上体现得淋漓尽致。

32岁的马四海已在那996的岗位上辛勤耕耘了10年之久，基本的工作时间是从早上9点直至晚上9点，每个月起码有一晚得通宵达旦，只因系统需要更新上线。

日复一日的持续加班，让马四海的身体处于亚健康状态，他变得有些沉默寡言，甚至略显木讷。

当然，这加班也不能全然算作加班，毕竟完全没有加班费可言。

嘉乾科技总计有50余名技术人员，马四海算是个小组长，也是其中最为辛苦劳累的一个，他所带领的小组有5个人，但真正干活的仅有4个。

在这东北城市有着诸多特点，其中最大的特点便是“人情”

。

没有人情关系，可谓是举步维艰。

组里年长的那位仅仅领取薪水，根本不干活。

慢慢打听才得知，人家乃是经理的小舅子，“后门关系”

嘎嘎硬。。

起初马四海心中很不平衡，自已干得最多、最累，可仅仅只是“升职”

，干的活最多，却从未加薪，而且他这个“组长”

仅是有名无实，承担责任却毫无实权。

后来渐渐想通了，在这样一个二线城市里，程序员依然属于高薪行业，卷就卷吧，反正自已已然习惯了。

实际上马四海是个颇为执拗的人，也很倔强。

大家都认为马四海很好说话，让干什么就干什么，从不顶嘴。

殊不知，这只是马四海觉得麻烦，并且事情未曾超出他的预期罢了。

这个月，由于效益不佳，公司开始大规模进行裁员了。

最开始只是裁撤销售和售前人员，毕竟技术人员数量本就不多，还得维护老客户。

马四海做梦也没想到，当裁到技术人员时，第一个竟然找上了他。

“四海啊，你看现在公司形势不景气，你是公司的老员工了，应当做出表率呀。”

人力资源如此对马四海说道。

马四海此刻仍处于懵懂状态，“张姐，为什么是我呀，我在公司这么多年，没有功劳也有苦劳吧。”

“公司现在没啥业绩了，已有客户也只是维持现状。咱们技术部门迟早也是要全部取消掉的。”