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第64章 识人用人是优秀领导者必备能力（第2页）

而这点，陈天铭就非常重视。

不拘一格降人才。

只要有能力，有本事，可以为公司展带来助力。

不管付出多大代价，他都会将其收入麾下，为自己所用。

陈天铭从国外带回来的团队中，有精通建筑风格和设计方案的人才。

而覃关，刘玲芳和李奕泽三人，工作经验丰富，能力出众。

只要能收为己用，那陈天铭的房地产公司，高层人员班底就能立马组建成型。

剩下的人员，则可以对外招聘。

反正陈天铭手中掌控的资金充足，这些都完全不是问题。

“老板，如果我们答应加入公司，最快什么时候可以上班？”

率先开口回答的，是覃关。

他在家里休养了一段时间，没有工作收入，存款差不多都已经花完了。

要不然，也不会急着出来找工作。

“随时可以。”

“虽然公司还未注册，手续办下来需要几天时间。但你们现在就可以开始招聘人手，为公司选址，把其他事情都干起来。”

陈天铭微微一笑。

旋即目光看向覃关，开口回道“怎么，你很缺钱吗？”

“算……算是吧！”

“我之前在家里养病，没有出去工作，也就没有经济来源，全靠家里存款支撑着。”

“现在也用得差不多了，我女儿又想出国留学，所以才压力有点大。”

覃关低着头，有些不好意思。

但最终，还是没有瞒着，如实跟陈天铭说道。

“没事，我可以提前给你预支半年工资。如果不够，随时可以跟我说。”