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“布总,区长来了。”
店人事主管小颜跑进卖场,急匆匆地告诉阿布。
“在哪里?”
不知怎么的,阿布的心中居然有了一丝慌乱。
“在会议室。”
人事主管回答。
阿布快步走进办公区的时候,区长罗尼已经稳稳地坐在了会议室的桌前,他面对会议室大门,低着头在写着什么。
阿布走进会议室,和罗尼面对面坐下,顺手关掉了对讲机。
“不要关嘛,万一店里有什么事情呢。”
罗尼提醒阿布,他没有抬头。
“哦,明白。”
阿布应了一声,又打开了对讲机,音量调到了最小。
“布总,我过来这几个月给我的感觉,你非常强大。”
罗尼说,三个月前他从上海总部调来中部三省做区长,管理8家门店的店总。阿布所在的摩登广场店,是销售和毛利的业绩最好的店,所以格外关注也在情理之中。
“总裁过奖了,从入职开始,ck教给我的就是要注重细节,说一不二”
。阿布听到罗尼对自己的肯定,心里不由跳出几分得意来。
“谈谈你的工作状况吧,我挺有兴趣的”
。罗尼点上一支烟,在ck集团内部是有明文规定的,除休息室的抽烟间,其他任何地方都不允许有明火,禁烟是铁律。但这个规定对罗尼没有作用,这也是阿布很不适应的地方。
“商品,财务,资产,是ck的三要素…”
阿布刚要开口,就被罗尼挡住了。“不爱听,不爱听,老一套的东西就不要在我面前摆谱了,这个我感觉比你懂得应该会更多一点”
。罗尼哈哈大笑,顺手扔给阿布一根烟,罗尼在欧洲呆过很多年,他只抽骆驼。阿布接过来没有点燃,这玩意儿是生烟丝卷制的,抽起来干燥辣的嗓子,阿布享受不了。
“我倒是想和你谈谈人事的问题。”
罗尼眼睛瞪得大大的,看着阿布。
“现在人事方面,人数和薪水支出是符合集团标准的,对于工作的完成状况和强度承受,也没有现什么问题…”
阿布对于整体的人事水平,是相当满意的,人事达标是任务达标的基础,这是他的工作准则。
“我感觉不到你们店的人事达标,看看你的员工形象,符合ck的要求么?”
罗尼笑呵呵地用了一个反问句,笑里藏刀是他的一贯面目,“办公室里完全就是乱哄哄的样子,我甚至会看到你经常对部门经理大声斥责,你又有什么资格这样对待ck的员工呢?”
罗尼说话的时候,带着暖暖的笑容,但每一个字都像是子弹一样,梆梆作响。
“总裁,不足的地方您尽管讲出来,我马上就调整。”
阿布看出来他这是要找茬,干脆开门见山了。
“我不就是在跟你讲么?”
罗尼开始变得咄咄逼人,“布总,是对我的这次巡店检查有意见了吧?”
“您提问题,我回答就是,昨天店里的仓库盘点数据有明显差异,今天报表出来我就训后台经理,要求他重新审核…”
。此时的阿布,一时不知道该说什么,于是就把今天训责员工的事情做了一个解释。
“我实话,我很看不上你的强悍作风,徐州的时候,在办公室对员工破口大骂,在冷库和生鲜的同事大打出手……。”
罗尼突然话锋变了,居然扯出来了以前的事情。
“很早以前的事情了啊,”
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