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第17章 帮人不成反失一把米（第2页）

在吃、穿、用上，一般都是尤越优先，尤雅靠后。

姐妹俩吵嘴，外婆也会不问情由，每次都武断地认为是妹妹的错，逼着妹妹向姐姐认错道歉。

尤雅的委屈只能在背地里流泪洗刷。

在优越宠爱的环境中长大的孩子，任性、自私、张狂几乎是他们性格的标配。

在尤家，尤越以我为尊，什么事都爱做主，而且理由充分，尤金桐夫妇一般都会听尤越的。

1976年，尤越高中毕业，没有赶上恢复高考，就参加了工作，在市文化馆当了一名文化专干。

1979年，尤雅高中毕业，考上了省属武陵商业学校，攻读财会专业，心里稍微找到了一点平衡。

姐姐毕竟是姐姐，尤雅中专毕业出来，尤越就嫁给高干子弟郭顺到省城过优越的生活去了。

尤雅工作3年之后，尤越做媒，嫁给了吴有为妻。

尤雅死了老公，孤儿寡母，日子难熬；尤越家庭完整，生意有成，生活比妹妹就更加优越。

虽然这次尤越完全是因为姐妹情深，帮助尤雅脱困来的，但客观上尤雅又要活在姐姐的阴影里了。

姐姐尤越过来，而且是为了她才过来的，妹妹尤雅当然高兴。

没得说，全力配合。

在能干的俩姐妹张罗下，芙蓉养生洗脚城很快开张营业了。

要想让合伙生意取得成功，其中最为关键的因素就在于生意伙伴之间是否能够做到互相尊重、彼此包容，并形成良好的互补关系。假如在某个团队中存在着一个过于强势的个体，这个人遇到事情时既不和其他人共同商议决策，自身也缺乏足够的能力去掌控整体局势以及实施高效的管理策略，那么最终等待他们的必将是惨痛的失败结局——就如同猫在春天里叫唤一样，不会有什么好下场。

尤其是像尤越这样身为大股东且占据控股权地位的情况下更应如此。尽管她拥有更多的决策权和话语权，但这毕竟涉及到多位股东共同参股合作运营的事项，只有大家齐心协力、团结一致才有望实现共赢目标。。

然而，尤越自幼便娇生惯养、养尊处优，早已习惯了独断专行、一意孤行。她不仅对妹妹的意见不屑一顾，更是丝毫不顾及其他股东们的感受与想法。如此行事风格，自然引起了众股东们的不满情绪。久而久之，大家对她越冷淡，甚至不再愿意给她任何支持和帮助。

与此同时，各种政府职能部门也频繁上门检查，并借机索取贿赂或好处费。面对这种情况，尤越束手无策，只能任人摆布。一方面，店铺生意每况愈下，前来光顾的客人越来越少；另一方面，运营成本却不断增加，每天都要亏本经营。长此以往，形成了一种恶性循环，短短一年时间里就亏损了二十多万元。

洗脚城在这般艰难困境中苦苦支撑了一年有余。负责管理账目财务的尤雅眼看着店里每日都在赔钱，心知继续这样下去只会越陷越深，难以维持生计。于是，她多次劝说姐姐尽早关闭店铺，解散合伙人团队，以免遭受更大损失。最终，在尤雅的坚持下，这家洗脚城不得不停止营业。

真是：人倒霉时，走大路都绊跟头啊！在这场亲情驱动下的经营中，尤越赔了15万元，尤雅入股的8万元也全部打了水漂。

丢了一头牛，还在乎一只鸡？

姐妹俩全部承担了损失，如数退还了其他股东的股金。股东们没有赚钱，却也没有什么损失，也就没有大的意见。

姐姐满怀热忱、一心一意地前来协助妹妹解决问题，但最终不仅未能成功，反而遭受了巨大损失，可以说是得不偿失！她心中烦闷至极，却又找不到合适的方式宣泄情绪，于是只能将一腔怨气撒向尤雅，抱怨责备道：“你看看你交的那些狐朋狗友，平日里口口声声说是好哥们儿、好姐妹，可到了紧要关头，没一个人能挺身而出，帮得上忙！他们只知道贪图便宜，拿了你的好处却啥事都不干，简直就是一群胆小如鼠的懦夫！”

而郝美华此时也选择站在尤越那一边，对尤雅颇有微词，指责她行事不够可靠，人际关系处理得一团糟。

尤雅心中充满了无尽的痛苦和委屈。她辛辛苦苦、节衣缩食才积攒下来的钱财，如今不仅损失了整整8万快，还遭受了来自亲人的责备与朋友们的嘲笑。这究竟是一个怎样的世界？难道就没有一点天理可言吗？尤雅甚至产生了轻生的念头。

然而，命运似乎并不打算放过她。就在她陷入困境的时候，马利贞总是不断地找她麻烦，而正处叛逆期的女儿媛媛也经常与她唱反调。尤雅没有过上一天平静的生活，内心早已被伤痛折磨得千疮百孔。

身上的旧伤还没有完全愈合，新的伤口又不断出现。这样艰难困苦的日子，真不知道她到底还能支撑多久！这无尽痛苦的生活究竟什么时候才会结束啊？尤雅心中一片迷茫，就像掉进了一个深不见底的黑洞里一样，四周黑漆漆的伸手不见五指，根本看不到一点希望的光芒。