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第27章（第4页）

网景公司的coo看了比尔.盖茨一眼，继续主持这次微软公司的日常事务会议。

“你们两个来说说，都在这次会议中学到了什么？”

会议结束后，比尔.盖茨在办公室里对着贾磊和史蒂夫·鲍尔默问到。

“公司各部门的内部关系挺复杂的，我以前只以为财务部挑剔我们业务部报销表是故意针对我们，今天听到其他部门抱怨我才知道，大家在财务部那人人平等，而且卡预算这是是董事会的决定。”

史蒂夫·鲍尔默回答说，他今天亲耳听到了董事会给各部门定的预算。

“你们业务部的出差报销的猫腻人人都知道，只要你们做的不过分财务部一般不会卡的。等你当了微软公司的ceo后，这个得罪人的活就该你来干了。”

比尔.盖茨无奈的说，报销这个问题全世界都没好办法。

屁股底下坐的位置不同、看事物的角度也要不同，以前鲍尔默可没这么理解过董事会和财务部的决定。

“贾磊到你了！你来说说你今天都学到了什么？”

比尔.盖茨看向贾磊问到。

“我今天学到的东西还真不少！”

贾磊说着就从兜里掏出了自己的小本本，一项一项的做汇报。

“先我学到了，要经营一家大型跨国企业第一条就是要建立一套完整的、清晰的组织架构，把公司各部门的事物都分出去让专门的人解决。”

贾磊回答说。

这次贾磊真的学到了，一直以来他手底下的公司都是任人唯亲，以前贾磊对自己的每项生意、每个公司都只是抓一个自己信任的人塞过去管理，剩下的事他就不管了。

贾磊从来就没想过成立公司董事会和执行委员会什么的，好多公司都是一个人眉毛胡子一把抓，连最基础的业务部、公关部、后勤部都没组建过。

“嗯！你这个重点抓的很对。还有吗？”

比尔.盖茨又问到。

“还有第二条，无论遇到多大的事情，公司内部的稳定很重要。任何事情都不能干扰了公司原定的项目展进度和开流程。我们应该一边解决问题，一边维持公司稳定正常的展。”

贾磊回答说。

“嗯！你能关注到这点很好，鲍尔默也注意到了这个，但他这个人做事比较古板，守成可以，创新不足。

等他成为微软公司的ceo后，无论面对多大的危机，我相信他都能把微软公司帮我守好。”

比尔.盖茨点点头回答说。

“盖茨先生，我不相信这个小孩子会比我更有创新力！”

史蒂夫·鲍尔默不满的看着贾磊说。

“你真的是太小看贾磊了！你觉得hi123公司还不够创新吗？”

比尔.盖茨严肃的问到。

“贾磊那个hi123公司不就是一个网址大全和卖贴片广告的网站吗？它的作用和电话本、路边的广告牌没什么区别，哪里创新了。”

史蒂夫·鲍尔默不屑的说到。

“我的hi123和电话本、广告牌是没什么区别，但他创新就创新在是互联网上的第一个网址大全，我们华夏的伟人曾经说过一句话，黑猫、白猫、能抓耗子的都是好猫。

只要它能帮我挣钱，就算是路边的广告牌而又怎样，我知道我的公司乱但我会改的。”

贾磊反驳说，他觉得鲍尔默有点针对自己。

如果鲍尔默知道了贾磊现在在想什么，肯定会疯狂的点头。