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第59章 你认识我吗（第2页）

王远没有想到，他今天穿上军装算是歪打正着，让柳传致产生了误会。

否则以他过于稚嫩的年龄和长相，别说直接见杨源庆，恐怕连负责销售的主管都见不到。

“柳总再见。”

王远很有礼貌的对柳传致挥挥手，柳传致微笑着点了点头。

虽然几十台电脑不多，但苍蝇腿也是肉。

以前联响在部队竞争不过长成，如果这次能拉开一个口子……岂不是美滋滋。[注]

――――――

前两个月杨源庆本想离开联响出国深造，柳传致得知后立刻找他谈话。

柳给杨打了几针鸡血，灌了几碗鸡汤，让他怀揣产业报国的志向，留下来扛起国产品牌电脑的大旗，同时还升任他为微机事业部的总经理。

这次谈话坚定了杨源庆的信心，据他自已以后回忆，说这一天他人生的重大转折点。

不过柳传致对杨源庆确实很好，并不是一味的画大饼。

2000年柳准备专心去搞投资，在公司内部挑选了杨源庆接位。

为了让杨顺利上位，柳传致特意找来联响三杰中的郭玮，问他：“如果杨做总经理，你做副总经理，同不同意？”

郭玮的回答如同职场教科书，他首先说：“必须同意！我坚决服从您的安排。”

就在柳传致老怀大慰，准备画张大饼安慰一下郭玮时，他突然又冒出一句：“为什么不是我？”

瞧瞧！短短两句话，既表明了自已永远拥护领导，又表明了自已也有上位的野心和能力。

这次谈话郭玮有没有郁闷不知道，柳传致倒是先郁闷了，左思右想，难以抉择。

其实当年联响三杰中最先出头的人是孙宏兵，他带领的企业部效益很好，在公司里风头极盛。

只不过孙做事向来大胆，一味追求经济效益，不把市场部的领导放在眼里。而且他喜欢拉帮结派搞小团体，深得年轻人的拥护。

有高层曾经向柳告状，说孙结党营私，势力太大，迟早会威胁公司根基。

一开始柳试图感化孙，亲自跑到企业部召开座谈会。

柳首先肯定了企业部的销售成绩，然后搬出他的大船理论，说公司就像一条大船，必须向着总裁室制定的目标前进，这是联响的基本原则，不能动摇。

同时，他还指出孙不注意公司大船结构的统一性，这是在公司内部开小船的行为。

没想到柳的这番话竟然被孙当众反驳，孙的几名铁杆小弟也跳出来质疑柳传致，搞得他灰头土脸，拂袖而去。

事后柳把孙喊到办公室，让孙开除那几个顶撞他的小弟，仍然被孙严词拒绝，双方又闹得不欢而散。

也正在这次谈话之后，柳在心中对孙判了死刑，觉得他已经无药可救。

又过了几天，联响在北大芍园召开会议，柳当众宣布将孙宏兵调离企业部，并且不许他带走一个人。

会后企业部的人在勺园餐厅聚餐，大家都为孙的不公待遇鸣不平，甚至有人建议搞独立，“卷款”

走人。

注：八九十年代军队中大多使用长成电脑，原因有两点。

一、长成0520是国内第一款中文化、工业化、规模化生产的微型计算机。

二、长成电脑创始人兼董事长王志同志是王振将军的儿子，毕业于哈工大军工导弹系。