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第八十四章 意外（第1页）

云云最近情绪不好。

症结是思念，她想家，也想一直关心照顾她的“叔叔”

。

看着几对渐渐冒出来的小火苗，她越的难受了，她渴望被呵护，她渴望被关爱，渴望像个小女孩一样被大人的爱围绕着。

但是，目前没有，这里没有大人，都是年轻男女，大家都忙着自己的事情，没人想到照顾孩子的问题。何况这儿根本没有孩子，只有一个有童心的云云。

人一旦习惯了一个行为模式，是很难改变的。她习惯了这个模式，她习惯做孩子的模式，如今大人突然没了，她有些手足无措的感觉，这种感觉不是随着时间而消散，而是随着时间而加剧。这种感觉变得更为强烈了。

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沙特准备了些理工具。

其实大部分理工具模拟基地里都有。里面有一个美沙龙式的空间，为大家提供美服务。

里面有人工智能机器人服务，大家可以选择半自助，也可以选择完全由机器人操作。

但是，机器托尼的手艺实在不敢恭维。

以前去地外常住的人员是有处理头的需求，毕竟时间一长，这就是个问题。

但是这个需求仅限于处理，还没有上升到美的高度。

所以，基地里的这些设施的水平还是不尽如人意的。

其实在外面也一样，理和制造精密仪器比虽然不算复杂，甚至可以说十分简单。交给机器人来说就运算量、运算度和加工精度来说，绝对不是问题。但是，服务行业的特点是，满足人的心理需求。

人们更多的需求是和理师的互动交流，这一点，完全交给机器就非常生硬了。

所以，这个行业，还是以人为主。

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沙特看到了这个问题，因为他体验过一次基地的理服务。

当然很不令人满意。

他倒是个服务型的性格，敏锐的看到了这一点，而且愿意行动改变。

他看基地里的工具都是和机器人连接的，人类用起来反而不方便。

他就采购了一套，邮寄了过来。

“这个时候邮寄还容易些，以后就麻烦了，我试试能不能干好，可以的话我就带上去，以后给大家理、做头。”

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项目管理组其实也考虑过这个问题，当初他们还真的希望选一名理师进来。

可惜的是，几名理师都被淘汰了。

没想到，沙特还有这个想法，看看问题有时自己就会解决。

人多了，形成群体，群体的自我调节能力是很大的。

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沙特的美沙龙一开始营业，大家就都知道消息了。

“三十个人，每天一个就够你忙的了。”

田丰说。

“是呀，这也是个小社会呀，哪个岗位都要有的。来吧老兄，你年长些，也不靠这张老脸，我就先拿你练手了。”

沙特和田丰走的比较近，他们开玩笑的时候也多。