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第76章 考工升级（第2页）

考核分为两个方面，应知和应会，应知就是工作中各种工具的使用跟保养、工件技术要求标注要知晓，应会就是实操，会给一张图纸，根据图纸进行加工零件，零件符合技术要求考核通过，应知考核不通知考核结束，应会考核不通过给予一次补考机会，再次不合格考工升级结束。

“学徒工考核考试现在开始！时间半小时……”

人手一份试卷，王怀斌试卷拿到手检查了一下，随即开始答题，都是常规基础知识，没什么难度，十几分钟后就交了试卷，试卷由老师傅们进行批改，再由领导复核，成绩合格是九十分，达不到直接淘汰。

王怀斌以全对的成绩成功进入第二轮考核，同时还有三名学徒工也进入了第二轮。

第二轮考核是加工零件，每人一份图纸，自己抓阄，保证公平公正。

十分钟后，王怀斌将加工好的零件检查了一下，确认满足技术要求后将零件交到考官这里。

两轮考核结束，四人依旧站在场上，刚才的应会考试太简单了。

“你们四个表现得都很优秀，但是升级名额只有一个，所以刚才我请示了一下车间主任，还得加赛一场，四人同时加工一种零件，谁的误差精度高谁晋级！”

考官开口说道，往年也有这种情况，都是这么处理的，没办法，学徒工考工升级比一级工难度都大，名额太少，大家都拼了命的想升级。

“接下来的考核不设限制，这是图纸跟坯料，你们自由挥，上午下班前我会来验收！”

考官一脸怪笑的看着四人，总感觉对方没憋什么好屁。

几人拿到图纸的一刻，有种骂娘的冲动，“考官，这工件怎么加工？太难了吧！”

一名选手抱怨道。

“觉得难你可以选择退出啊，这样大家伙的机会就大了！”

考官无所谓的解释道，又不是他考工升级。

“……”

那名选手选择了闭嘴，怎么可能把这机会让给别人？没准其他人也觉得难呢。

四人也不再废话，思考着这个带着螺旋线的铁管该怎么加工，而考官也去忙活一级工的考工升级了，这边就简单得多，只要考核合格就有机会晋级，但是也是末位淘汰制，只有排名考靠前的工人才有资格晋级，后面的只能等下一年，这样是变相的缓解一下工厂薪资压力，不然每年人均升一级，厂子都得给整破产……

【叮，即时任务，完成膛线加工，限时一小时，奖励2oo积分，未完成扣除2oo积分】

王怀斌看着系统弹出的即时任务想骂娘，扣积分这事已经不是一次两次了……

其他三人已经开始找工具开干了，王怀斌看着眼前的铁管愣，最简单的方法就是用镗刀一点点的切削，费时费力，一不留神工件就废了，王怀斌看着刚才言的那个工友正在用镗刀。

刚才考官给每个人了三根铁管坯料，意味着有三次机会，王怀斌想了一会，一个小时内完成膛线加工根本不可能，不过考工升级不能停啊。

王怀斌找了一些废料回来，决定按照自己设想的方法来做，不知道能不能成功，但是如果成功了，那做膛线就会很快。

先用车床做了一个小圆柱，接下来等间距调整好角度打孔，用碳素钢做了刀头，忙完这一切四十分钟都过去了。

王怀斌将刚才加工好的零件组装好，一把新型刀具就做好了，王怀斌怀着忐忑的心将刀具安装到了立式车床上，钢管加紧，开始加工。

随着刀具缓缓地转动，王怀斌微操着刀具的向下移动。