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第九十二章 大结局（第2页）

“好，说你的具体方案！”

李台长听了吕东对现状的分析，不知是有些着急还是有些气愤，声音变得很严肃。

“具体的方案，一、我们要做大做强‘无线北江’app。把‘无线北江’的地位排在第一位。要过电视。最起码不能弱于电视。我们甚至可以提一句口号，叫：北江人了解北江的事，只看‘无线北江’app。我们在手机端的阵地，就是‘无线北江’了。我们将来在手机端的广告收益也应该从这里产生。

同时，对全台在微信、微博、抖音、快手等平台上的新媒体账号进行瘦身，关停粉丝在1o万以下的账号。集中精力做好‘北江布’‘北江零距离’‘北江新闻’等几个有影响力的品牌。这一块做好了，将来是有可能与平台分享收益的。做好这个工作，也能提升我们北江广电台这个品牌的影响力。

二、合并机构，调整机制。这也是今天我想说的核心内容。我们员工的绩效考核，重点岗位的设置，都还是以传统平台为主。同一条新闻，我们自己的账号还在互相抢资源、抢时效，没有统一的指挥调度。同一条新闻，多个栏目派出记者，造成极大的人力物力浪费，这是严重的内卷……这就是没有统一调度，管理制度有问题嘛。所以，我建议，”

吕东在说出下面的话之前，抬头看了看几位台领导的表情，心下一横，说了出来。

“我建议，融媒体中心、新闻频道、新闻频率合并！统一调配人财物，建立更适合融媒体运行的机制……现在，融媒体中心有平台没力量，新闻频道有力量没平台，这种严重错位必须要纠正了……”

吕东的话还没说完，就听电视屏幕里传出“啪”

地一声，大家扭头一看，牛小斌在家里拍起了桌子。

大家惊愕。以为老牛反对，谁知他大声说到，“严重同意！我早就想说这个了！李台，我非常赞同吕东的这个建议。只不过，这个工作难度非常大，需要台层面做大量的研究工作。”

吕东一下变得很激动，“我还要补充一句，如果台里同意这个方案，合并这三个部门，成立真正的融媒体新闻中心，我建议不用在干部安排上太犯难，一切以怎么有利于开展工作就怎么来。叶台办公室墙上挂的那句话，我们都应该装在心里，‘功成不必在我、功成必定有我’。”

李带头鼓起了掌。随后，现场响起热烈掌声。

“你应该还有第三个方面没说吧！？”

李台长笑呵呵地问。

“对，第三个方面，怎么样跟上不断变化的形势。到今天，我们应该认识到，必须用展的、变化的眼光来看待当下我们要做的工作，才不容易跑偏。下面我们最担心的一个问题就是顾此失彼。

我们把主要力量向‘无线北江’倾斜，电视会不会又成了手机的附属品，这挺可怕的。应该强调的是，电视和手机端的新媒体是齐头并进。因为我们不能断定电视就不行了、过几年就消失了。用展的眼光来看，手机是无法完全取代电视机的。手机、电脑、电视机，三屏将会长期共存。

而且我们可以预判，再过三到五年，因为低头看手机，中国的颈椎病患者将会大幅增加。到那时，人们对手机的依赖将会变得更加理性，每天用在手机上的时间就会缩短。很有可能，下班回到家后，电视机将重新成为客厅文化的核心。

随着物联网、大数据、云计算、区块链这些科技逐渐进入我们的生活，未来的电视机不再是只能播出电视台节目的电视机，现在它就已经非常智能了。能打电话，能上网，能点播节目，未来还能干什么，可能我们都想象不出来。所以，电视机这个大屏里的阵地，我们不能再失去，而是要牢牢把握住它。

要做好这一切，我们需要用展的眼光看待一切问题。比如说，我们对人才的需求。原来，我们的核心人才是985、211院校的，与新闻相关专业毕业的大学生。注重的是采、写、编能力。现在仅仅只有这一种核心人才还行吗？不行啦。

新媒体运营的人才、网络科技的人才、管理的人才都将是我们的核心人才。下一步，‘无线北江’app要想进入每一位北江市民的手机，影响每一位北江市民的生活，就必须要做到精准推送，能善于运用大数据分析判断受众的喜好。要有‘服务’的意识和观念。为人民服务嘛！这么说吧，现在一线的购物网站、视频网站能做到的，‘无线北江’必须都能做到……”

会场内鸦雀无声。大家听得非常认真。有人频频点头，有人眼神中露出了疑惑。

吕东端起水杯喝了一口，清了清嗓子继续往下说。

“除了这些，我还想说说，我们现有的管理制度中存在的一些不足或者弊端。因为这些问题不解决，会直接影响到团队的士气和战斗力。这些问题可能有历史遗留的原因，但是都展到今天了，我们还要眼睁睁地看着它一直‘历史遗留’下去吗？任凭它在那儿成为我们的绊脚石、拦路虎，不去管它？那我们的开拓精神何在？创新精神何在？

第一个，员工身份三六九等。人为制造的这种不平等，让员工找不到归属感，也埋下了隐患。一旦遇到重大变革或困难，团队必然是军心涣散，全线溃败。

再一个，员工的晋升通道单一。只有竞争制片人一条道。但是制片人的名额就那几个，工作了十几年的优秀记者，体力不行了，如果没有竞争上制片人，只能转为编辑，或者跳槽到行政部门。这让人找不到存在感啊！更谈不上成就感。所以，我建议启动记者、编辑、主持人“席”

制。这个工作其实我们提了好多年，但是一直没有落地实施。我觉得，不管有什么困难，这次都应该解决，强力推进。”

“好，这条建议很好，我现在就可以拍板决定。叶台，会后我们马上研究落实。”

说完，李非常诚恳地看着叶书文。

叶书文连连点头说好。

那海、朱佩琪等人脸上也都浮现出了高度认可的表情。

“很好、很好。吕东这些提议都是革命性的，对台领导说，很有挑战性啊！”

屏幕上的牛小斌略带调侃地说到。

“只要是开拓性的工作，都有挑战。我们以前就是不愿挑战，不敢挑战，结果被现实逼到了墙角。日子越过越难。怎么样？最后还是要面对。能躲过什么？什么也没躲过。我们下面的工作，就是为生存而战！既然要改，就一步到位，改彻底！”