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第63章 一厢情愿（第1页）

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赵馨梅仍然没有接茬，而是笑了笑，“周厂长，这对咱们双方都是一件大事，你得想好了。”

“我认为自己是个比较稳重的人，做事不容易心血来潮，对于这件事，不能说深思熟虑，至少经过了长期思考，用你的话说，此前时机不成熟，我一直羞于启齿。”

周建平一本正经地说。

“哈哈哈！我说的时机不成熟，跟你的意思不一样。”

“你是什么意思？”

“那时你的企业规模不大，你自己里里外外一把手就完全应付得过来，找个外人到跟前，岂不是碍手碍脚？”

赵馨梅道。

“这么说来，现在提出这件事正是时候？”

赵馨梅仍旧没有直接回答周建平的问题，“周厂长，你突然提出这个问题，让我措手不及，刚才我说这件事对双方都是一件大事，虽然你经过了深思熟虑，我也得权衡一番呀！现在不像刚出校门那会儿，无牵无挂，这么大的事，我怎么也要跟家人商量一番，尽管做出最终决定的还是我自己。但是，我仍然非常感谢你的邀请。”

“看来，我有点一厢情愿呀！”

周建平略显失望。

“不能说一厢情愿，你是厂长，为了企业的健康展，渴求人才的心情完全可以理解，但最终能不能把人才吸引到你的企业，那是另一回事。虽然我没当场答应，但也没有拒绝呀。”

赵馨梅这几句话给了周建平一定的安慰，同时也让他反思自己的谈话方式。要让一个处于体制之内，具有一定地位的人离开原单位，自愿来到体制之外的企业，仅凭有限的接触中表达出来的意向，恐怕是很难做到的，如果出现那样的情况，反倒说明双方都很轻率。

不把自己的条件和优势摆出来，你的单位哪来那么大的魔力？人家在体制内企业待得好好的，凭什么要来你一个体制外单位？不要以为自己给的工资高一点，人家就会趋之若鹜，在原单位，工资待遇也许稍微低些，但工作没有压力，浑身轻松，时间宽裕，节假日一般都不加班，即使加班也完全执行国家政策，说不定还有福利住房（虽然破旧），这些优势，周建平的健生食品厂起码目前并不具备。

但是体制外的企业也有自身特点，除了经济收入相对较高，还有不用论资排辈，同工同酬，很少勾心斗角，机制灵活，不拘一格等等优势，但这些都是人所共知的。既然赵馨梅还要跟家人商量，周建平有必要把自己能提供的条件告诉对方，这对赵馨梅做出最终决定也许会有影响。

“我很理解你的想法，这是一件人生大事，当然应该跟家人商量，进行充分沟通。但是，这里想先谈谈我的一些打算，请别笑话我的俗气。”

周建平道。

“你怎么就肯定我会笑话？说不定你的打算正是我想知道的呢。说说看，你有什么俗气的想法？”

赵馨梅说笑着，看着周建平。

“如果你肯屈就，我是说如果，我想谈谈你的任用安排和待遇。”

“哈哈哈！这么好的事，你怎么把他看作是一种俗气呢？所有人，工作或做事的要目的就是为了生活，然后才是其他方面的追求。我当然笑了，但我笑的不是你说的这件事情本身，而是你说话太有意思。继续说下去，我很喜欢这个话题。”

赵馨梅的这种态度，让交流气氛轻松了许多，周建平说话也很放的开了，“如果你来屈就，我准备让你做常务副厂长，把厂里的日常管理和事务全交给你，我要把主要精力放在供销和货款的回收上，这是大的方面。”

“嗯，还有吗？”

“薪资待遇方面，工资暂定为你目前这个单位的两倍，今后跟随国家的调资政策往上涨，另外，我还想跟你签订一份协议，给你百分之十的企业干股。”

“周厂长，请不要这么慷慨，你的资产来之不易，我劝你不要将手头的东西轻易送人。”