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第715章 太见外了（第1页）

“嘉浩，你可别光知道给我们打电话。你的小女友你也要跟她多联系啊。”

一旁的洛佳薇提醒道，唯恐大哥冷落了他的新女友。

赵志峰在一旁嘿嘿一笑，他可以肯定这通电话说不定就是大舅哥的新女友让他打来的。

大舅哥的性格赵志峰其实很了解，哪怕两人之间的隔阂误会已经解开，但真让对方主动放下身段来找自己，除非遇到了什么大事情。

不然绝对不可能大晚上的打电话来汇报什么工作之类的。

毕竟这个时候打电话哪里是汇报工作啊，分明是拉近关系。

“怎么样？去水里捞那边学到了什么没有？”

赵志峰接过电话后开口问道，之所以这么问，也是不想让大舅哥太过尴尬。

果然听到赵志峰提工作上的事情，电话那头的洛家浩声音都自然了一些。

“这段时间一直跟在张亮张总的身边，无论是人员管理啊还是基层门店的装修设计，张总这边都没有提防，而是全心全意地教我，可以这么说吧，在这里待了一个多月，真的学习到了很多。”

“那就好，我最担心的就是张亮不会以为我派你去是为了盯着他，既然他愿意教你的话，那你就好好的跟在身边学吧。”

赵志峰笑着说道。

“除了收获以外，那说说有没有什么现问题吧？毕竟我让你去那边你也知道，不仅是为了去学习，最重要的是以后这个生意会交给你和张良管理，作为管理者一定要有敏锐眼光，无论是现商机也好，还是现问题也罢，总之要善于观察。”

赵志峰分享着自己的经验。

“我确实现了一些问题，虽然我们水里捞的员工对客户服务这块做的很好，但我感觉公司对员工的关怀度始终差了一些。毕竟我们要求员工全心全意的服务客户，把客户当家人，但没有保障他们的福利的情况下那就是耍流氓！”

洛嘉浩想了想说道。

赵志峰闻言很是意外，满意的点头称赞道：“你的这个现真的让我意外，看来我当初选择让你去学里拉那边真的是一个无比正确的决定！”

前世水底捞前期存在的最大致命问题就是对员工的福利关怀不够，所以说靠着用心服务用户拿下了不少的火锅市场。

但大多数培养出来的中低层管理以及基层人员流失的问题逐渐显现。

不少企业想着学习水底捞的模式，于是纷纷出大价钱挖人，这也导致水里捞员工一段时间一度紧缺。

没想到洛嘉浩竟然能够提前现如此致命的问题，要知道这些问题可是水里捞的一众高层都不曾现的，一直要等到遭到反噬的时候才明白过来。

“好，既然你现了这个问题，有没有想到什么办法解决呢？”

赵志峰有考究的意思。

洛嘉浩自然能够听出妹夫是想指点他，连忙将心中的想法说了出来。

“具体的构思我没有，但我听说新乡是那边有个瘦东来市很出名，服务用户上面甚至可以跟水底捞相提并论，最关键的是那边的基层员工流动性几乎为零！我看网上有人真想说那边的一个服务员说过，宁愿跟老公离婚，也不愿意离开瘦东来，所以我想着有时间的话组织公司的高层一起去学习学习，看看有没有什么经验能够用得到我们水底捞上面。”

赵志峰点点头，对着一旁的洛佳薇真诚的称赞道：“看来大哥的成长度比你我想象的都还要快。”

听到赵志峰这么说后，洛家浩很是动容的吐出一口浊气。

“那啥...其实我...我...谢谢！”