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第4章 针尖对麦芒（第4页）

关曦顿了顿，又说：“经过十年的房价暴涨，民众对地产公司的印象很差。一旦我们造成文化破坏，势必会引巨大的舆情危机，必然接受从重处罚。今年，行业下行，卓秀集团在全国范围内的商业地产营收数据均不理想，集团股价也持续阴跌。卓秀地产不能承受舆情危机引的经济损失。如果郁贲总一意孤行，我将出舆情示警。”

郁贲皱眉。

关曦切换ppt，上面罗列着一串名字，各个都是行业内资深专家：“我的建议是，大拆大建方案暂停，请组织相关专家研讨方案并优化迭代新的拆迁方案。这里是项目公关提供的拟请名单。”

陈家娴机械地记录关曦的言。她的言条理清晰，并不难记。

会议室鸦雀无声。

手机上，各种员工小群疯狂闪烁起来。

“她哪来的学界资源？”

“我刚问到，关曦是前几年集团从考古文献所挖过来的，专门给重大项目做文化挖掘与搭建。”

“我想起来了，前几年——上海分公司开高端住宅，专门请来日本设计师，鼓吹日系宅寂格调，打算卖给大老板。结果来看盘的大老板大多广东、福建人，看见日本人设计的长方形简约路灯直摇头，说像墓碑，坏风水。”

“前些年，东莞公司请了个欧洲设计团队给政府设计办公楼，结果设计理念居然是‘猴子捞月’，方案提到总部，老板的脸都绿了。”

“猴子捞月怎么了？”

“升官财一场空啊！”

“难怪。集团特意挖她，为了专管这块业务？现在中国文化逐渐强势，照搬外国人那套就能捡钱的时代早就过去了。”

“那……以后还得客气点？”

群里消息疯狂刷屏，会议室里却一片安静。

施远打破安静，微微点头：“就这么办。”

说完，他起身带人离开长乐坊，去往下一个项目。

没有看郁贲一眼，也没有和郁贲讲一句话。

郁贲从山东大学毕业后就一直跟着施远，这些年，施远的任职履历从沈阳分公司，到武汉分公司，如今又到越城分公司，郁贲一直是他的核心嫡系。

如今，施远对郁贲却近乎反常的冷淡。

这仅仅是对郁贲工程方案的不满，还是代表了其他可能性？

究竟是施远本人的意思，还是预示了人事的变动？

小道消息满天飞，而当事人却离开了办公楼。

话题的另一个中心人物，关曦，也并未留在项目办公楼中。