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第73章 改制（第2页）

其次，秦朝制度其实在很大程度上就算是后世的制度也是有沿用一部分的。

老祖宗多聪明，相当于几千年前就给后人打下了一个模板。

可以说后续的一两千年里，无数朝代的制度都是在秦朝制度下的框架下修修补补，可谓是万变不离其宗。

当然赵铭也可以选用其他朝代的制度，之所以选用秦制，只因秦朝的军工制很符合当下。

谁能挡住赳赳老秦？

以一国之力覆灭六国，可以肯定秦朝制度在一定程度上的战争潜力十分恐怖。

赵铭现在需要的是什么？自然是战争潜力，在一定程度上极大的刺激士卒的好战之心。

商业他可以展，但整体下还是需要以秦朝的军事化制度为核心，打造出一个半农半军事化的环境。

要知道，从秦孝公时代的短期变法开始，秦国人口就从4o万户增加到1oo万户，人口增加一倍还多。

而在战时能动员的兵卒更是数倍于他国，而且秦国可以一次败，多次败，因为全民皆兵。

高效的动员能力也是秦朝制度的一大优势。

统一六国后，能火征募三十万大军北击匈奴，更是能短时间征召五十万大军南下建立桂林象郡南海三郡。

北上南下如此就累计动用了八十万大军，如此还能继续，后续又征召七十多万人修建陵寝宫殿。

如此就已经一百五十万人之多，而后还不罢休，后续又征募三十万人修建长城。

此后面叛乱，更是临时动用了数十万劳役编入军队抗击，近两百万人的动员，几乎是征召了全国所能动用的适龄男性，这放在其他朝代上，罕有能做到的。

其他朝代别说这么多人，就是动员五十万人弄不好都得引起震荡，动员百万人弄不好就已经有了亡国之危。

偏偏这样，硬是等到那迷人的老祖宗死后，大秦帝国这才轰然倒塌。

当然大秦强在强的动员能力上，弱也是弱在动员能力太强了。

所以赵铭对安平县的政务构架，完全是按照秦朝的制度进行，就连军工制度也进行了沿用。

其中，大舅子张文暂时担任安平县县令，主管全县行政。

二舅子张武，担任县尉，相当于后世的派出所所长。

柳文和担任县丞，相当于后世的县办主任。

除此之外，还有令史，管理文档。

并且后续将乡镇收入囊中后，还须会设立乡亭制。

这玩意在古代确实好用，比如乡里的啬夫。

主要是职能是解决乡里乡亲之间的矛盾纠纷，相当于妇女主任，但不仅协调妇女矛盾，所有矛盾都协调。

并且还会协调地方乡亲交税与服徭役。

除此之外还有，有秩，他的职能与啬夫相近，类似于现代的乡村一级的管理职能。

另外每村还会设立游徼，这个的主要职能是义务辅助维护地方治安，是一种徭役，功能类似于现代的民兵应急分队。

至于亭长也就是刘邦当年的职责，做的事情就比较杂了。

属于秦朝官制里面最低级的，工作范围与乡亭制内的其他职位重叠，还包括管理地方卫生清洁等职责。

也可以理解为扫地大妈，当然也可以理解为，村组长，或者联防队队长。

除此之外还有三老。

三老并不是指三个人，可能是一个人，也可能是多个人。

一般是当地德高望重的长者担任，三老必须知道国家律令，还须了解当地风俗，有向上级推荐当地人才的功能。

同时也可以理解为宗族形式内的族老，在村子里往往是话语权最大的那个。

同时也兼顾，乡镇宣传工作，帮朝廷宣传推进地方工作。