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第100章 现在请你闭嘴（第4页）

刚挂电话没几秒，秦莉把她家的门禁密码给了我。

看着明显就是她生日的数字组合，我贱贱地没话找话消息向她求证。

秦莉却回道我说了等我回来之前我们不要沟通除了工作以外的事情。所以现在，请你闭嘴！

我哭笑不得的看着秦莉给我的话，对她的反复无常的性格也是服了。只是回她了一个闭嘴的表情。

说罢，我收起手机，收拾东西准备下班。正巧看到正从我办公室门口路过的孙杰，我把他叫进来。问了他昨天跟吴洁璇聊的怎么样。

孙杰摊摊手说道“没怎么样，就是安慰安慰。她对我……怎么说呢，人家刚分手，我也不能显得太猴急你说是不是。”

我点点头，随口问了句，“要不要一起吃个晚饭？”

孙杰立刻表示稍等他一会儿。看见外面谢纯也没走，于是提议道“要不咱们仨一起吃个饭，好像我们很久没一起吃过饭了。”

孙杰自然表示同意，说他去跟谢纯打个招呼。让我先去楼下找个饭馆。

我们仨就是个工作餐，也不用找什么上档次的地方。就在附近随便找了个能点菜的馆子，坐下之后把地址告诉孙杰，让他一会儿带着谢纯过来。

点了几个我印象当中符合他俩口味的菜。没多久功夫，伴随着服务员上菜的节奏，孙杰就跟谢纯一起来到饭馆，在我身边坐了下来。

也没什么虚情假意的客气，俩人坐下就张罗吃饭。

一边吃，我们一边聊了聊现在手上的工作。其实这些早上都基本聊过了，也没多聊出什么有营养的事情。但是，我这里有一些他们不知道的事情，尤其是谢纯。

我斟酌一下之后，就把秦莉要入股我们公司的事情跟谢纯讲了。

起初谢纯很惊讶，但想明白之后，满脸暧昧地表示道“介于你跟秦莉现在暧昧不清的关系，她要这么做也是能理解的。”

孙杰知道这些事情，甚至知道很多细节，所以也没表什么评论。哪怕我告诉他们，后续因为秦莉入股的事情，老刘会按照入职时间论功行赏奖金，她俩都觉得无甚所谓。

只是表示有钱拿自然好，至于多少，反正也不是他们说了算的。等钱的时候就知道了。

我对他俩的淡定，惊讶之余，也不是不能理解。毕竟这算是横财，天上掉下来的。有他们的份那是老刘大度，没有的话，也是情理之中。

所以我也没有在这个问题上多纠结。随后，我又把徐远安排了团队要进驻我们公司的事情告诉她俩，这次他俩的反应就有点不尽相同。

俩人起初都表示了惊讶，但经过我的解释之后也都比较了理解，甚至认同。

毕竟以我们公司现在的人员配置，突然冒出来这么多活，确实是干不过来的。所以谢纯很淡定的表示，这些不关她事情，她就把自己的工作做好就行了。

但孙杰在理解管理层对这件事这么处理的用意之后，站在基层员工的角度对这个事情表达了些许担忧。

他说道“哥，按你说法，这帮人过来是按照团队打包的薪资跟公司结算。那我是不是可以理解为，他们是独立团队，自负盈亏？”

我想了想说道“按照他们现在团队的配置，那还不能算是自负盈亏……”

随后我解释了一下我理解的所谓自负盈亏在我们公司应该是什么样子。

以孙杰的团队为例，如果他要自负盈亏，那他的团队里，除了他现在的这几个组员，还会包含至少一个平面设计，一个三维设计，还有一个负责执行采购的同事，也就是我们一直说的项目经理，这个人是专门负责跟供应商对接的。

而这些人，加上孙杰现在的组员，构成一个完整的项目执行体系。他们所有的工资开销，以及相关行政支出，全部从孙杰这里项目所产生的利润里支付。这些人的年终奖金，也是从孙杰这组这一年所产生的利润里产生。

等于说孙杰就是这个团队的老板。他在这个团队的位置，就是老刘在公司的位置。并且孙杰对这个团队的收入承担责任。

这么个模式，才叫真正意义上的自负盈亏。

但徐远安排过来的苏诚宇团队，显然不是这么个配置。他们就是接单执行的，至于采购设计这些，还是会使用公司资源。那就基本不构成自负盈亏的条件。

最重要的是，如果你要自负盈亏，那最基本的就是客户你得自己去谈。倒不是说一旦自负盈亏了，公司就不会再给你任何客户资源了。资源还是会给你，但接业务是要你自己去接的。

但苏诚宇现在手上的业务都已经接到三年之后了。他可以说完全没有业绩压力。

反观孙杰谢纯，甚至聂雷。他们有业绩压力，每年一千多万的指标。虽然客源是公司这边给的，但具体的业务在哪里，都是需要他们一个个自己去挖掘，去公关，去比稿，去熬夜拿的。