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第九十三章 步步高改组（第2页）

在他看来那样兜兜转转，猜来猜去，太没效率。

要做什么，要什么效果，他都是直接吩咐。能做到，那么就继续。

做不到那就不好意思，换人！

也许正是他这种直接，反倒在每个人心中留下了说一不二的印象。

（）;（）　　在加上到目前为止。他定下的就基本没有失败的。

慢慢的大家也习惯了这样的处事方式。

好在楚青不是那种事无巨细，什么都管的人。他大多时候给出的都是结果，具体怎么去做，就要靠他们自己去执行。

“现在我宣布公司改组之后的框架和人事任命。”

楚青没有和其他人商量，也用不着商量。

如果不是现在步步高涉及的方面有些多，铺开的项目也会越来越大。几方人员之间，职权也不清晰。

他是不会在这个时候进行改组的。

为了能安心出国，几经思考后，楚青才决定改组。也算是提前给他们把福利发了。

“改组之后，步步高分为四家公司。总公司步步高集团。”

“我任董事长，兼执行CEO。段勇平升任集团执行副总经理。”

“魏玲依然负责财务部。”

“杜江明升任企业发展部经理”

“裘正升任企业管理部。”

“柯少安任总经办”

“传媒公司保持不变，步步高工厂和卡带厂合并成子公司，研发部门单独并入集团发展部。子公司由裘正任总经理。”

“各地旗舰店和仓库，合并成步步高地产，杨柱国任总经理，从今天起，你们的第一任务就是全国发展线下门店。我的要求就一个，第一步，覆盖全国所有地级市。地方分公司的具体安排，稍后我会单独通知你们。”

“之前承诺的股份和期权，也会在新公司成立之后，下发到每个人手里。另外在座的没一个，除了分公司股权外，也能享受总公司百分之0.1的期权。”

楚青一口气把改组和人事变动都讲完了。

为了这次改组，他和魏玲一共拿出了步步高总公司百分之8的股份出来。

其中百分之1.5给了段勇平，杜江明和他的研发部，分到了百分之2。其他管理层分了百分之1.5.剩下的百分之3由其他分公司的管理层自主认购。

在几个分公司，步步高总公司只占股百分之85.剩下的百分之15由管理层认购。包括毕晓世在内，都有认购劝，这算是楚青给他们的福利。

当然如果毕晓世拿不出那么多钱，最终能得到多少，就只能看他自己了。

音乐MV，现在最流行的是录像带格式，也是电视台现在播放的主流格式。

不过80年代流行的卡拉OK，却多是采用的镭射光碟。

因为制造陈本的原因，一台卡拉OK机最低也要一万起步。MV的镭射光碟起步价也要500.

这种高成本，也是限制了MV大量出现的原因。

这种高溢价产品，是普通百姓消费不起的。