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第192章 轻易化解（第3页）

“那你通知他立刻回来，我有事要跟他谈。”

方卫红道。

办公室里的同志们心急如焚地拨通了经理的电话，焦急地向他汇报着情况。时间一分一秒过去，终于在半个小时之后，经理匆匆忙忙地赶回了公司。

对于体制内的大多数人来说，当得知纪委同志要找上门时，心中难免会涌起一股畏怯之情。这种情绪既源自于人之常情，又受到心理因素的影响。毕竟，谁都不希望自己被卷入麻烦之中。

然而，在这个纷繁复杂的世界里，总有那么一些人能够坚守原则、秉持公正，他们胸怀坦荡、清正廉明，无论是面对何种压力与考验，都能从容应对、毫不退缩。这样的人无疑是我们学习的楷模，他们用实际行动诠释了什么叫做真正的担当和责任。

方卫红向他亮明证件后说:“我受纪委沙书记指派，来查一查你们单位的账目，请你给财务说一下把账本交给我们核查。”

经理安排好后又到黄河小区监督去了，谁重谁轻他心里十分清楚，明天下午黄河小区供不了水，那他这个经理也当到头了，所以他必须确保这边洗井进度。

方卫红坐在办公桌前，紧紧盯着眼前堆积如山的账目文件，心中暗自诧异。当他翻到自来水公司的账本时，不禁瞪大了眼睛——这家看似不起眼的小公司，每个月的工资表居然有如此之厚！

他仔细地数了数工资表的纸张，一共27张！而且每张纸上都密密麻麻地列着15个人名字。这意味着，仅仅一家自来水公司，员工数量竟然高达396人！

方卫红继续往下看，目光落在了每个人的月薪上。令他震惊的是，这些员工每月的薪资普遍都在3000多元，这样算下来，光是每月发放的工资就差不多需要160万元人民币！此外，还有职工养老保险等福利待遇，每月又要额外支出二三十万。

面对如此庞大的数据，方卫红陷入了沉思。一个小小的自来水公司怎么会需要这么多员工？，虽然每个人工资并不高，但400人加在一起就是一笔不小的数字，而这些员工究竟从何而来？都是一开始就招进来的嘛？种种疑问涌上心头，让他决定深入调查此事……

当他查到公司每月水费收入时约在260万左右，也就是说每月收入260万，每月仅员工工资加养老保险就要支出200万左右，理论上每月还有约60万节余，再去平时开销和设备维护抢修和更换，这60万还能剩多少，方卫红还真没法判断。

然而，当他仔细查看每月抢修一栏的经费开支时，心中不禁涌起一丝疑虑。每个月竟然都要进行20多次抢修工作！按照这个频率计算，几乎每天都在抢修啊！抢修怎么会如此频繁呢？而且，每次抢修的费用少则数千元，多则两三万元。他继续翻阅记录，发现上个月最后两次抢修都发生在状元府小区，总共花费了元的抢修经费。

可是，方卫红自己就住在状元府小区啊！上个月，他一天假也没请，一天差也没出，每天都准时上下班。在他的记忆中，家里的用水一直很正常，一次停水的情况都没有发生过。那么，这所谓的抢修到底是在修什么呢？这显然就是在打着抢修的旗号，实际上却是在虚报抢修费用，进行虚假报销！

想到这里，他的眉头紧紧皱了起来，心中充满了愤怒和不满。这种行为不仅严重损害了公司的利益，更是对诚信原则的践踏。他决定深入调查此事，揭开背后的真相，绝不能让这种不正之风蔓延下去。

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他将最近几个月各个小区的停水情况逐一记录了下来，并将所有抢修经费单据用手机拍摄留作证据。随后，他下定决心要到这些小区，亲自拜访各个小区居民，询问他们是否真的经历过停水和抢修事件。带着这份坚定的信念，他返回了纪委，心中充满着使命感与责任感。他深知这次调查对于解决问题至关重要，因为只有通过与居民们面对面交流，才能获得最真实、最直接的信息。无论前方等待他的是什么困难和挑战，他都毫不畏惧，揭开真相，严惩贪腐，既是他的工作又是他的责职。

回到纪委，方卫红来到沙维剑的办公室，“怎么样，发现疑点没有？”

沙维剑边问边示意他在办公桌对面的椅子上坐下。

“大问题没有，沙书记，你可知道一个小小的自来水公司有多少员工？”

“那能多少，撑死了大几十口人，不会超过100人。”

沙维剑十分自信地说。

“沙书记，要不是我亲眼所见公司工资花名册，我想最多也不过几十人，可我数了一下员工花名册，竟达396人。

“396人？怎么有这么多人。”

沙维剑吃惊地说。

其实公司每年收上来的自来水水费几乎都花在员工的工资和养老保险上了。发现的疑点就是公司每月报销的二十多起抢修经费，而且每月都是二十多起，报销经费也都在20至30万之间。我怀疑这里面肯定有猫腻，上个月最后两次抢修地点都是在状元府小区，而我就住在状元府，清楚记得一次水也没停过，水都没停他们抢修什么？”

“言之有理，这件事抓紧查，尽快得出结论，此件事是王书记交办的，马虎不得，也拖不得，你这边一有结论我立马就去给他汇报。”

沙维剑吩咐道。

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