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第48章 总经理李璐（第2页）

回到办公室后的张洋，立即着手对公司的高层人员进行补充。

经过一番审视后，他现目前投资公司的人事和财务方面已经基本到位。

但仍有两个关键职位空缺

一是能够处理日常事务的总经理；

二是负责寻找项目投资的项目部负责人。

意识到这一情况后，张洋毫不犹豫地拿起手机，拨通了猎头公司丁晓的电话。

电话那头很快传来了丁晓热情的声音“喂，张总您好啊！”

张洋开门见山地道出自己的需求。

“你好，丁总。我现在需要你帮我招聘一名项目主管和一位总经理。”

丁晓立刻回应道“明白了，张总。我会尽快为您寻找合适的人选。”

“请您提供一下这两个职位的具体要求和待遇范围，这样我可以更有针对性地进行搜索。”

接着，张洋详细向丁晓介绍了公司对于这两个职位的具体要求以及期望。

······

“明白了，张总。我会根据您的要求，尽快为您寻找合适的人选。”

很快，猎头公司便根据张洋提出的具体要求，开始寻找合适的人选。

他们利用自身广泛的人脉和专业的搜索技巧。

迅筛选出了一批符合条件的候选人，并对这些人进行了深入了解和评估。

经过层层选拔与比较分析后，最终确定了几位最优秀、最适合张洋需求的人才。

而此张洋也开始了不断的面试最终合适的人员。

····

面试现场，张洋坐在宽敞明亮的会议室里，对面坐着的是刚刚通过猎头公司筛选的候选人徐杰。徐杰一身笔挺的西装，显得既专业又精神。

张洋微笑着开口“徐先生，很高兴你能来参加今天的面试。

“我们对你过去的经历非常感兴趣，尤其是你在前公司成功带领团队完成多个重大投资项目的经验。”

徐杰谦虚地回应“张总，您过奖了。那些都是团队共同努力的结果，我只是尽了自己的一份力。”

张洋点了点头，继续问道“那么，徐先生，你对于投资市场有什么独到的见解吗？”

“特别是在当前的市场环境下，你认为哪些领域具有较大的投资潜力？”