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第11章 被评为团干标兵（第1页）

在一小时左右的会见中，刘红书记脸上始终挂着标志性的微笑。m书记向刘红书记汇报了上次团市委召开的厂矿企业团的工作会议之前，湖机团委对巜全民所有制企业共青团工作暂行条例》的具体落实情况。并就刘红书记谈及的湖机团委基层团组织建设、在青工中开展的争当新长征突击手活动、以及对团支部实施目标管理考核的做法等话题进行了详细汇报。

刘红书记以很谦虚的姿态和赞赏的口吻对湖机团委具有创造性的工作理念、工作思路、工作措施和工作方法给予了充分肯定。她嘱咐一旁的陈磊：团市委办公室要把湖机团委的工作经验很好地推介推介。陈磊点点头：好的，我等下请m书记到我办公室再具体对接一下……

复回到陈磊办公室，对陈磊提出的一些材料要求，m书记都作了答复，并说好回厂后安排办公室小玲两三天内邮过来。之后，两人唠了一会儿家常……

三月下旬，刘红书记率团市委办公室陈磊及企业工作部、宣教部等几位部长一行对湖东片区团委工作进行了考察。在湖机一天的考察中，m书记陪同刘红书记在铸造、加工、铆焊、锻压等几个车间转了转，宽敞明亮的高大厂房、现代化的高端机械设备和忙碌有序的生产景象，令刘红书记赞不绝口。

一行人在厂团委宣传长廊前驻足观看得很细致一一从这图文并茂的1o个橱窗里，刘红书记一行人完整又系统地看到了湖机团委及基层团组织生动活泼的工作局面。

离开湖机之前，m书记领着刘红书记礼节性地单独拜访了厂党委洪副书记。见面中，刘红书记对湖机党委重视支持共青团工作表示了感谢，洪副书记简单地介绍了厂党委对共青团的重视与支持，特别提到了把m书记调到厂团委后，全厂团的工作出现的诸多变化，并感谢湖洲团市委对厂团委的支持，希望刘红书记多来厂指导……

从这次拜访过程中，m书记观察到洪副书记和刘红书记双方对自己团委的工作评价都很不错。

"

五、四"

青年节前夕，m书记出席了共青团湖洲市委十届二次会议。这次会议规格很高，市委副书记、副市长及市委组织部、工会、妇联的主要领导都出席了开幕式。开幕式上，团市委刘红书记作了工作报告，市委刘满成副书记代表市委、市政府向全市各条战线的广大团员、青年表示了节日的祝贺，对团市委工作给予了很高评价，同时，对新时期团的工作提出了殷切期望。

开幕式上还隆重表彰了一批团委、团干和团员，m书记被授予"

团干标兵"

，湖机团委获"

红旗团委"

殊荣！

对自己被评为团干标兵一事，m书记交待彭强与小玲不要在厂里张扬，倒是厂团委被评为红旗团委一事，m书记既向洪副书记作了汇报，也郑重其事地在团委宣传长廊的橱窗内进行了公示。

顺心顺意的时侯，时间过得特别快，一晃又到了国庆节。m书记安排团委录像放映队用他们自已赚的钱去桂林旅游去了，他没同去，一是怕自己去的话目标太大影响不好，二是他想趁假期集中思考一下近段时间一直萦绕在头脑中的一个想法。只是嘱咐彭强一定要带好队伍、注意旅途安全，保证绝对不出任何安全事故。

m书记头脑中产生的想法，是近段时间厂里出的两个现象引起的。

一个现象是调动之风。自好友颜午、黄洋上大学离厂之后，不少来自省五、七干校的车间、科室领导6续落实政策，调回了省会长沙，恢复了与自己厅局级或县团级行政级别相对应的领导职务。这样一来，他们在湖机工作的小孩跟着也6续调回了长岛市。这种“随父母调动而调动″的现象，很快引和产生了“靠父母和亲朋好友关系办调动″的另一种现象。这下可好，一股调动之风在厂里愈演愈烈，对青工的思想和队伍的稳定造成了很大影响。

另一种现象是青工思想压抑。逐渐在岗位上成熟的一批青工，在生产、技术、管理上有了自己独立的思维和见解。但是，被那些他们认为并不怎么样的基层领导压得死死的，以致看不到前途和光明。特别是和m书记走得较近的一些车间班组青年骨干和团干部明显表现出的心理颓废、思想压抑状况，这不得不让m书记去思考了。

国庆假结束后，看到彭强率队外出旅游的一行人安全地返回厂，m书记悬着的心放了下来。彭强向m书记汇报：大家一路玩得十分开心，只是回到车间后，几个人都有种从天上又回到人间的感觉……。

星期天这一日，天气晴朗。m书记的爱人小任陪着女儿璐璐在家学弹电子琴，他独自来到办公室。

经过这些日子的思索，m书记认为：青工随父母工作调动而调动的现象还不足为奇，而引起很多青工八仙过海各显神地调离湘化机的现象，就应引起厂领导重视了。特别是青工中的生产骨干和团干对前途渺茫的颓废心理，反映在青工身上，本质在车间领导政治思想工作不力、不到位上。

m书记心中追问：车间一线领导为什么对身边青工十分波动的思想、工作情绪不闻不问或问而不疏通呢？是不是他们本身的思想政治工作还需别人来做？或他们本身就不具备当车间领导的思想觉悟和能力水平？

m书记逐决定写篇文章，题目就定为：《企业基层干部的选拔程序及加强企业中层干部的思想政治工作浅谈》