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第100章 掀起波澜的小石头（第2页）

见杨厂长眼光毒辣的指出了民兵连小食堂的问题，李登云适时的说：“杨厂长，我检查了几个大食堂的账簿，现几个大食堂，或多或少的都存在对不上账的局面，尤其是南食堂，李富年没有尽到干部应尽的责任，让轧钢厂这些年承担了不小的损失。”

听到工作汇报，杨厂长微皱眉头。

他没在轧钢厂当厂长之前是行伍出身，虽说这些年有些风骨，洁身自好，但管理能力还是欠缺的，要不然也不会倚重管理能力更强的李怀德。

现在几个大食堂出了这方面的问题，杨厂长也是束手无措，只能把目光落向李登云身上，看看这个能文能武，长相十分英俊的保卫科副科长，能提出什么行之有效的举措。

李登云倒是没有藏着掖着：“厂长，我觉得几个大食堂之所以出现账簿不对的情况，一方面确实是思想上懈怠了，另一方面是缺乏竞争没有危机感，大家得过且过，久而久之食堂的风气便败坏了。”

“缺乏竞争？”

杨厂长虽然管理能力欠缺，但是精明程度还是不弱的，自然知道缺乏竞争的坏处。

现在各个车间不都是在拼效率，哪个车间要是吊车尾耽误了生产任务的话，还会在全厂职工大会上被拉出来亮相。

而生产效率高的车间则是厂里的优秀车间，不仅有机会带红花，各种物资福利那都是不错的。

李登云趁热打铁：“没错，各个大食堂就是缺乏竞争，像一滩死水一样，激不起半点波澜，这个时候正是缺乏搅局者。”

“民兵连小食堂便要做这颗小石子儿，让这些大食堂有危机意识，食堂只有把饭做的更好吃，干净卫生，才能吸引职工就餐，这样才能有餐券。”

杨厂长眼前一亮，没等李登云继续说，已经知道了后续的内容：“李科长的意思是，食堂后勤部也要像车间一样进行比拼，吊车尾的拖油瓶要有惩罚，而每日餐券进账多的食堂则是先进食堂。”

李登云默然的点点头，效率和竞争向来脱不了关系，只谈效率不谈竞争那纯属耍流氓，轧钢厂之前这些食堂就是缺乏竞争，总之大家都做的一样烂，职工们无论到哪吃都有餐券。

但现在有了民兵连小食堂之后，大锅饭不好好的做，那大家都不到食堂里吃，不到你食堂里吃你就没餐券，没餐券的话自然要受到惩处。

这样的话，几个大食堂都要想办法提高伙食，自然要在大锅饭上费上一番心思，而原本克扣粮食之类的行为便得到了遏制。

杨厂长觉得这个建议确实有可行性，暗自记下来之后，觉得开会的时候要让行政科好好讨论一番，怎样围绕餐券进行有益的竞争。

不过杨厂长显然忽视了一点，小食堂是民兵连特有的，背后有狩猎队。