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第492章 2011年令人震撼的集团总营收（第2页）

所以说，它不仅仅是一场庆典，更是企业文化与个人风格的完美融合。

1月14日，

一个寒冷而清新的上午，未来科技集团公司里洋溢着忙碌而有序的氛围。

按照公司多年来雷打不动的传统，年会放年假前都会进行一次全面的大扫除。

员工们有条不紊地清扫着各自负责的区域。

有的擦拭设备，有的整理工位，还有的在检查安全设施。

大家脸上却洋溢着饱满的热情，都盼着今晚的年会活动和演唱会，还有过年啦。

公司规模日渐庞大，郝强不可能一一巡视所有车间，只是抽检两三个车间。

有一段时间没去汽车主机厂了，他来到焊接车间。

正在忙碌的员工突然看到董事长，纷纷跟他打招呼。

年轻的员工大胆问道：“董事长，你好，今晚上台表演吗？

很想听你唱歌耶，你布的那三歌，我都会唱了。”

郝强挥下手，笑了笑：“看情况呗。”

“董事长，别看情况啊，必须上啊，我们盼月亮盼星星，要不浪费天赋了。”

“哈哈，就冲着你这份热情，那我得好好考虑一下。”

郝强笑得更开心了，接着巡视下一个区域。

看到郝强离开，一位同事跟刚才的年轻员工说道：“小刚，你胆子真大，敢要求董事长唱歌。”

“董事长也只比我大两三岁而已，应该不会计较我这小人物吧，你看他刚才挺高兴的。”

“话是这么说，但不能以年龄来对比董事长。”

年轻员工撇了下嘴，他觉得同事太过于担忧了。

郝强一个人边走边看，偶尔会跟员工聊一聊。

在一处工位前，郝强驻足观察。

只见工具摆放整齐有序，各种标识清晰醒目，地面一尘不染。

他随机询问了几位正在清理的工人，得到的回答既专业又富有见地，让他倍感欣慰。

回想几年前刚开始推行5s管理时，公司上下还有不少疑虑和抵触情绪。

但如今，郝强欣喜地现，5s理念已经深深根植于公司的每一个角落。

就连普通工人也能自如地运用整理、整顿、清扫、清洁、素养这五个方面的原则，将其融入日常工作中。

正是这种持之以恒的管理和每一位员工的共同努力，才造就了未来科技集团今天的辉煌，也是未来科技集团基业长青的根基所在。

走出车间，迎着初冬的阳光，郝强的脸上洋溢着自信和期待。

午后两点半，

鹏城科技园区内气氛逐渐热烈。

年度盛会即将拉开帷幕，今年的年会选择在公司园区的户外场地举行，打破了往年固定在室内的传统。

公司大型培训教室虽然宽敞达一万平方米，但面对庞大的员工阵容，仍显得捉襟见肘。

鹏城总部约3.4万名员工，加上从粤城分部赶来的同事，集团员工总数已接近4万人，这个规模足以让任何场地望而生畏。