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第五十章 攻坚克难二（第2页）

梁经理点点头，脸上露出自内心的微笑，看来他是心里有数。

车宏轩继续汇报：“第二、二十号前公司要求我们上交一百万，开资用；第三、大公司同意我们注册为建安企业，同意我们搞百元产值工资含量；第四、在我们确实需要的时候，大公司可以为我们贷款做担保。”

梁经理一拍桌子激动地说：“太好了老车，这是你来铝窗公司立的功。有了大公司的支持，我们的一切工作都好开展了。有了外汇指标我们就可以进口型材，有了百元产值工资含量我们的管理就可以完全理顺。至于贷款的事，我给你的建议是无论需不需要，我们还是要搞进来一些，手里有粮心不慌，拿点利息值得。至于二十号之前上交公司一百万，没什么好说的，积极想办法。”

吴领导瞪圆小眼睛注视着车宏轩问：“都同意了”

车宏轩肯定地回答：“是的。”

吴领导想想说：“大张旗鼓地签这么多合同，我们必须要考虑周全。生产能力行不行，管理水平行不行，供应能力行不行，这些都要考虑到，要落到实处。这么多钱拿过来看似好事，也很热闹，可那要牵涉上百家用户。俗话说得好请神容易送神难，这个口子一开弄不好就是洪水猛兽，挡都挡不住，我们千万要小心。最好给公司写个报告，让公司批复一下，这样就有根了，避免出问题了我们收拾不了局面。”

梁经理说：“老车，你把陈经理、沈经理和销售科萧科长叫来，我们落实一下。”

不多工夫，几位大员到齐。

梁经理说：“现在大公司同意给我们两百万外汇指标，我们用还是不用把你们几位请来研究一下。老陈，你先说说生产上的事。如果我们要实现产值一个亿，加工有没有问题，安装上墙有没有问题”

陈经理笑了说：“我们加工铝型材的工人自己嘲笑自己说，这加工铝门窗就是铝木匠，并且还不用刷油和刨光。去年我们委托工具厂加工了几十套手动冲床，现在就连仿型铣都不用了，五个人一班，八小时干一百五十平米没问题。我可以这样跟大家讲，在铝型材不再是紧俏商品的情况下，夫妻店、父子店会满大街都是，谁都能加工铝门窗。这东西就是一层窗户纸一捅就破，没有任何技术含量。我们工人多得是，厂房多得是，设计人员多得是，管理人员多得是，在加工环节没有任何问题。按我们现有的各方面条件，我敢拍胸脯，加工十个亿的产值没问题。至于安装上墙，现在有得是安装队伍，只要价格合理用多少有多少。如果需要在生产方面承诺，我敢保证，完不成任务我愿意承担责任。”

“好！”

梁经理点点头说，“还要注意配备更多、更好的项目经理，把j品线上那些政治素质好、工作能力强的班组长调进来，培训后做项目经理，这是保证我们工程顺利完成的保证。我们不能完全把项目交给安装队，现场的材料管理、质量管理和进度管理，必须牢牢抓在我们自己手中。项目经理也要实行保底工资加提成奖励，落实承包责任制。”

陈经理点点头说：“我完全同意这个意见。”

吴领导说：“人员素质是关键，项目经理在工地那是说一不二的，要是胡来起来我们鞭长莫及啊！”

陈经理说：“人员进出我不会擅自做主，需要你们两位领导点头。”

吴领导故作生气地说：“你别来这套，我们不会替你负责！”

梁经理说：“我们没有时间来回扯皮，该定的陈经理你就定，我们给你签字就是了。”

车经理笑了说：“我可不想越权处理，还是按照规矩办，没规矩不成方圆。”

梁经理转而问沈经理：“说说你那边情况，铝型材能不能及时进来，玻璃、玻璃胶和金属件能不能满足供应。”