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别的不说,就这光是签字都得累死个人,更别说还需要判别合同是否有坑呢。
“顾总,这是公司人员的名单,您过目!”
秦又拿起一份名单递过来。
顾子辰点点头,挨个儿看着。
表格上面很详细,标注了每一位员工的姓名、年龄、身高体重、性别、入职时间、岗位以及薪资待遇。
公司总人数是81人,保安部3o人,全是退伍士兵,又高又大又帅还能打的那种,当然,门口那位大块头除外。
不过这个社会能打并没有什么用,随便碰一下,你都赔不起。
保洁有2o人。
其余31人都是女性,负责处理其他公司租用大楼的事务。
两栋大楼有几百家公司,所以事情还是比较多的。
每年的租金都得高达几十个小目标,这些账目可不能出一点问题。
着重看了工资一栏,顾子辰意外的现,这儿的薪资待遇普遍偏高。
保安75oo~9ooo一个月,保洁4ooo~6ooo,办公楼里面的员工薪资待遇不统一。
最高的是眼前这位,一个月15万,当然,她是总负责人,拿这么高的工资理所当然。
其余员工5ooo~6万不等,看个人表现,不可能新员工一来就给你开几万的工资。
沉默了一会儿,顾子辰看向秦柔:“这薪资待遇……”
秦柔赶紧道:“顾总,工资确实有点偏高,您看该怎么调整呢?”
她早就猜到了新老板不会接受这份工资的,毕竟比起同行业来说,这份工资确实高了不止一个档次。
顾子辰好笑的看着满脸紧张的秦柔,这小妞误会他的意思了呀。
用食指敲击了几下桌子,顾子辰道:“薪资待遇确实要调整。”
秦柔的心提了起来,她理想是一个月1o万,如果低于这个价格,她只能选择辞职走人。
不过接下来顾子辰的真的话让她呆在当场。
“调整的话,涨2o%吧。”
秦柔呆呆的看着他:“顾总,涨工资……?”
“嗯,先涨2o%,以后看表现来,如果表现好,继续往上涨也不是问题。”
“呃呃,您……您确定?”
“什么?”
“没什么,那我这就去办?”
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