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10沉稳的过分啊（第2页）

陈冠是六队的人，表现出色，不是对六队的玷污，而是增添光彩。

袁伟呵呵一笑，对陈冠也是赞不绝口：“现在的大学生，真的是了不起，长江后浪推前浪啊！”

“袁总工、郭所长、许所长，听了陈冠的建议，那么接下来的工作，咱们是怎么开展呢？”

廖永康也不废话，言归正传。

该怎么开展工作，万安矿业负责出钱，最终还得是六队的技术团队来制定和实施。

“我认为陈冠的建议，是非常有可行性的！”

袁伟不假思索的给出了肯定的答复。

毕竟除了陈冠提出来的方法，他们也没别的办法，能够解决项目面临的生死存亡危机。

他想了想，当即作出决定：“郭德，你立即拟定一个新的设计实施方案，让廖总这边的人签字同意，然后拿一份去报备。既然已经得到了廖总的支持，咱们也不要耽误时间了。修改实施方案，那是形式所需。咱们项目上，直接就开展野外工作，按陈冠的说法，直接取样，送去化验。务必在燕京总部集团的领导过来视察之前，有一个拿得出手的成绩，现一个成规模的矿床！”

“好的。”

郭德领命。

袁伟又扭头朝许绍业这个老同志笑道：“您老接下来这些日子，还得辛苦一阵，用仪器测量镍矿含量这些工作，还得您把关。”

“这都是分内的工作。”

许绍业心态很平和。

袁伟简单安排，也宣布对自身的安排：“这段时间我就在这边呆着，为项目提供帮助。咱们加把劲，尽早取得成果！”

“要是现镍矿，等总部那边视察之后，如果效果不错，我请大家去城里吃饭唱歌！”

廖永康又对工作重燃了热情。

工作安排妥当，廖永康就带着自己人，返回了城里。

他也需要召集公司开会，安排一下所剩不多的资金。

六队这边的项目团队，顺道去看了一眼两个正在施工的钻孔，尤其着重观察了一遍牛蹄塘组的岩心。

回到项目部的时候，已经是傍晚了。

忙了一天，大家既是身心疲惫，又是饥肠辘辘。

许绍业放下军绿色的斜挎包，眼看天色渐晚，便问道：“今天该谁炒菜做饭？”

六队给下面员工做项目，一般采用两种方式，一种是承包制，按照项目总金额的一定比例，承包给项目团队。

在开展工作过程中，涉及的项目成本，比如油费、伙食费、房租费等等日常开销，都由项目团队自己承担。

也就是说他们花的多就赚得少，省下来的钱也能进自己的腰包。

另一种方式，则是支付野外补贴，单位承担所有的成本，技术员按照级别，每天给予二十元、四十元、六十元不等的野外补贴。

连沟铁矿项目，采用的就是承包制。

为了节省开支，并没有聘请炒菜厨师，而是大家轮流炒菜洗碗，每天两人一组。