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第85章 没过实习（第1页）

季明锐在自己家住到大年初三后与郭戈颂一起回汉江住到大年初五，吃过破五的饺子两人便一同返回帝都。

今年过年集团这边留了彭征坐镇当值。彭征自从调任为集团最年轻的副总经理后，一直在工作岗位上兢兢业业，他不怕别的，就怕自己这个由郭戈铭一手带出来的人丢了郭戈铭的脸。

季明锐从彭征这简单了解了一下新年期间公司发生的大小情况后把彭征给替换走了，改成自己在公司里楼上楼下的慰问了一圈，又处理完这几天积攒下的大小事务后才又从公司离开。

十五过后公司全员到齐，季明锐主持的第一个开年会议就是四洲科技的上市推进会。

正月十六四季集团顶楼的高层会议室里座无虚席，郭戈铭作为四洲科技老总，座位紧挨着四季集团董事长季明锐。跟季明锐身上那已经略有老总气度和威严的气质相比，郭戈铭往那一坐还是一如往常的公子哥形象，只不过公子哥现在岁数有点大了，浪不起来了。

这次会议除四季集团、四洲科技各岗位主要负责人外，此次辅导四洲科技上市的券商团队也全员到会。上市工作的整体负责人郭戈颂与券商团队做具体的事项沟通。

虽说四洲上市没有遇到太大的阻碍，但被尽调团队相继揪出的小毛病不断，短时间内想全部处理妥当，其操作起来也是相当棘手。

对于已经把熬夜熬成常态的券商团队来说，一个会议进行到后半夜那都是见怪不怪的事。而对于一个高科技企业来说，一场会议进行到凌晨也都是家常便饭，再正常不过的事。

于是四季集团新年第一场高层会议一直进行到凌晨12点才在双方激烈的讨论中里过完当前需要处理的全部问题，宣布散会。

这是季明锐第一次完完整整的经历整个公司的上市流程，他切身的感受到一个企业若想走入资本市场需要经历怎样的变革与洗礼。上市代表着你必须规范，你的一言一行，做出的每一个战略决定，都需得经受住资本市场的检验。同时你还要对广大股民负责，对得起股民的信任和自己的良心。

不可否认，四季集团能够一步步到今天，运气与努力的成分具在。随着若镜在纳斯达克上市，四洲科技紧随其后的冲击资本市场，季明锐仿佛觉得他的生命历程都随着身上担子的加重而进入了一个全新的发展阶段，在这个全新的阶段里，他必须翻新自己的能力，颠覆自己的思维，以更加明晰的视角去看待企业的发展，探索未来所要走的路。

开车回家的时候季明锐问郭戈颂：“若镜上市的时候没觉得有这么多事，现在四洲上市怎么问题解决了一茬又一茬，结果还有这么多的问题要解决？”

郭戈颂今天说的嗓子都要干了：“当我去美国那半年是去吃白饭的！若镜上市各项工作都在美国，牵扯不到多少国内业务，你当然觉得事少。我可是亲历者，和四洲比起来，面对我问题绝对只多不少。”

（）;（）　　“戈颂你觉得今年四洲科技能上去吗？”

“当然可以，我是非常有信心的。”

郭戈颂说。

“万一上不去呢？”

“那就等明年呗，前期工作做了这么多，也不能上一半不上了。”

郭戈颂说。

季明锐又问郭戈颂：“你觉不觉得，你哥身为四洲科技的老总，但他对四洲上市这事好像不是很在意。”

郭戈颂把车里的暖风往上调了一格，换了个比较舒服的姿势往座位上一靠：“这很正常啊，他从小到大就这样，好像对什么事都不是很在意。”

对四洲科技上市这件事，郭戈铭绝对不是不在意，但是他也真像季明锐说的，对这事不是那么的太在意。企业上市这件事在郭戈铭看来，就跟人的命运差不多，能不能成，也得看企业的命，换言之就是要看时运。

如果恰逢时宜，那就会进展的顺一些快一些；如果不合时宜那就会进展的坎坷一些慢一些；若时运不济，忙到最后落个一败涂地的结局也都是很有可能的事。

所以郭戈铭这人最信奉的就是尽人事听天命，万事不强求。

四洲科技当时就是为了医疗项目一体化弄出来的一个壳子，后来随着企业的不断发展壮大，渐渐的由壳子变成了实体，并一路延展出自己的多条触角和庞大躯体，最终成为一家五脏六腑俱全的高新科技企业。

这两年郭戈铭手里的兵多了，需要他亲力亲为的事就变少了，他也开始同季明锐一样，将大多数时间都用来研究行业发展和企业战略上，以便自己能够站在高处运筹帷幄，把控大局。

2007年是四洲科技准备一脚跨进资本市场的关键之年，郭戈铭作为四洲科技的当家人，在过往这个新年后，他的内心突然有点变得迷茫，特别是在开完上市推进会议以后，他更是感到了一种无形的压力从四面八方涌来，这压力甚至有点让他想要逃避与躲藏。