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第4章 员工守则（第2页）

葛白远怎么这么喜欢说领导的坏话？自己听了这么多，会被穿小鞋吗？应该不至于被灭口吧？

晚上没有安保巡逻，公寓科也只是晚上九点巡逻这么一次，这个学校真的不会有安全隐患吗？

安釉忧心忡忡，已经开始愁了。

下一秒，安釉反应过来：不对，我又不是校长，我忧心个屁，我只是个宿管阿姨，拿3ooo工资操心三百万的事干嘛？

葛白远低头看了一眼手表，语快了不少，“快要到晚上的饭点了，我们抓紧时间继续讲。夜班需要11点准时锁门，所以你要至少提前十分钟和中班的同事接班。锁门之后开始查寝，每一间都要检查，我们公寓科绝不允许抽查的行为。

如果有学生未归，必须记录下来，第二天下班前交给我，记住，只能给我。如果是晚归，你直接给他们开门，记录下来第二天交给秦副主任就行了。”

“咚咚咚～”

悠远而清脆的声音宛如古寺的钟声，让人感觉从里到外都被净化了一样。

“你还有什么问题吗？”

“薪资呢，和贵单位招聘信息上是否一样？”

安釉最关心的问题还是薪资，现在网上的主流都是说不要问薪资，会给领导和hR留下不好的印象，安釉只想往那些人脸上吐一泡口水。

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没有钱跟我谈什么理想，谈什么未来？

“有些许不同。”

一听这话，安釉心都凉了半截，难道自己也遇到了这种招聘陷阱，就35oo的底薪都是假的？

她已经打算要是这学校太坑，自己就跑路，虽然安釉上传了简历后，这个学校直接录取了她，但还没签合同呢一切还有回转的余地。

“每月的一号工资，底薪是35oo，5oo全勤，要是这个月内，工作上没有错误，会有1ooo元，犯一次错扣2oo。夜班补贴一次补贴5o，因为有大小月之分，所以数额并不固定。巡逻补贴，也是一次5o，这些合同里都会写明，你还有别的疑问吗？”

安釉脑子里疯狂计算，算盘打得啪啪响。排除第一个月的适应期，后面按照一月工作22天计算，她至少能巡逻9次夜班9次，可以挣到9oo补贴。

加上35oo底薪，5oo全勤，1ooo工作绩效，那不是一个月就有59oo的工资拿吗？

近6ooo可能对其他工作来说根本不算什么。但作为宿管，工作这么轻松，内容也不复杂，还包吃住，还有6ooo工资简直就是在做慈善。

安釉捂住胸口，她决定从今天开始，学校就是她家了，在座各位都是她的家人。

“是这样的葛主任，我不太敢相信，宿管的工作内容就是这些吗？”