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第16章 一起辞职吃喝玩乐（第2页）

这都是屁话，不较真儿就能高兴吗？那么多活儿还不是得他一个人干，到时干坏了是自己的问题，干好了是张赫的功劳。一次出差忍了，几次出差还得忍，这仅仅是一份工作吗，这是他的一段人生好不好？都浪费在垃圾人身上了，凭什么？为什么受欺负不能反抗？不反抗是为了继续被欺负吗？

程俊毅在电话里和苏晓萌调侃说：“要不咱俩一起辞职得了！”

苏晓萌不停点头，严重同意：“要不然咱们就先辞职回家休整一段时间，享受一下二人世界，平时我妈给咱们做饭，烦了就去外面逛吃。也不需要赚太多的钱，每天都开开心心的。”

两个人都辞职，然后在一起天天玩？还真挺让人动心的！

程俊毅差点就答应了，可他忽然想起张津京警告自己不许换工作，这是母后对他最后的管教，他及时悬崖勒马，扼杀住这个还在襁褓中的念头。亲妈要是知道自己真辞职了，估计不仅更什么都不管自己了，八成还会断了血缘关系。

“你辞职吧，我养你！”

程俊毅大脑回归现实。

除了老爹老妈，这是人世间第三个肯养自己的人，虽然苏晓萌没想过让某个男人养自己，可这样质朴的词藻永远是最动听的情话。苏晓萌觉得程俊毅不仅比所有的男孩子都好，甚至比自己的老爸都好。

程俊毅在赣州工作得极其不顺心，分分钟都想指着鼻子骂那个张赫，实际上他也这么做了，在客户的公司里关上会议室的门跟对方喊了起来，这对公司形象造成了非常不好的影响。他不辞职，可也不怕被开除啊！他佛系，可不代表没脾气。

“工作除了赚钱糊口以外，还应该有幸福感和成就感！”

彭鹏说：“你是小年轻不当家不知柴米贵。幸福感和成就感那也得建立在能生存的基础上，自给自足都不能保证，还谈幸福和成就感，喝西北风痛快，你能正常活着吗？？”

程俊毅理直气壮地问：“我才二十出头，刚刚步入社会就对幸福感和成就感没有期待了，你觉得我正常吗？”

彭鹏和程俊毅的脑回路不在一个频道，虽然说他也是985毕业的高材生，曾经的梦想也是改变地球，可现在的理想只是能攒够奶粉钱。这些挠头的事儿，程俊毅没和苏晓萌说太具体，他只想着有个机会被公司开了才好，拿到补偿金，再老妈那儿也没了包袱。

夜里，苏晓萌裹在被子里还是好气，身边的猫猫狗狗都感受到了主人的情绪，她想着要不然明天就直接不干了。正想着，外卖员在门口敲门，送来的是一大把羊肉串和一大份小龙虾。不用问，肯定是程俊毅的手笔，人家男友送花，她的男友送羊肉串。果然，没有什么是一把羊肉串解决不了的，如果有，再搭配一份小龙虾！

儿子搬走了，张津京没有太多功夫去琢磨这事儿，她立志要让自己的事业再创新高峰。生活中的如果能用钱解决的问题，那都不是真的问题。赚到大把的钱就能让自己和家人有幸福感。不是吹的，就凭她的工作经验、她的个人能力，还有她不输年轻人的魄力和颜值，她相信自己在四十出头的时候能开始自己工作上的新篇章。

在公司工作了这么多年，立下了无数汗马功劳，她早该升职了，这次也必须升职了。想着自己成为了副总，向相对的财富自由又迈进一大步，她神清气爽，心旷神怡。她年过四十怎么了？她的人生才刚刚开始，未来将有无限可能！

不仅是程天乐能感受到媳妇像打了鸡血，公司里的同事们也都感觉到了张经理的斗志昂扬。这位工作狂从那天起恨不得住在公司里，其他部门的经理们也干看着她所在的部门，业绩屡创佳绩。更令人惊讶的是，苏晓萌竟然也十分配合张津京的工作。以前领导让她往西，她偏要往东，领导让她律己，她要领导先以身作则……现在她几乎是非常配合领导，也得到了领导和客户的信任。搞得胡雪莲和林斌想针对苏晓萌都无从下手。

“苏晓萌，我真挺替你悲哀的，才工作没多长时间就被张经理驯化得青出于蓝而胜于蓝了。还以为能靠你妈oo后整顿职场呢，原来你比我们还怂啊？”

苏晓萌初出职场职场的这段日子获得了不少的经验和教训。但是最与生俱来的气质还是作为oo后职场新人，自带不理会别人眼光，不在乎别人讲是非的属性。试问一个可以自己宅家不需要任何社交的人，会把一些莫名其妙的人的言论放在心上？笑话！

所以，这些嚼舌根的苏晓萌懒得花半点精力去理会，她憋着大招等着给张津京致命一击。女魔头最宝贵的不就是客户吗？客户不仅仅是她的上帝，简直就是她的命根子。自己以前也宝贵客户，但是这些外在东西在尊严面前一文不值。生命诚可贵、爱情价更高，若为尊严故，两者皆可抛。

远松集团的项目组成员对苏晓萌越来越熟悉，张津京后来很多事情都让苏晓萌代自己去做，肖经理觉得这小姑娘岁数不大，干事儿利落，头脑清晰，最主要的是不娇气。

苏晓萌揶揄：“我们张经理多有办法啊，什么样的人到了她手下都得脱几层皮。”

肖经理同为女性，敏感地捕捉到了苏晓萌的情绪：“小苏，现在张经理让你全权负责这个项目，你不会撂挑子不干了吧？我们领导非常重视这个项目，可别因为个人原因到时拖进度。”

苏晓萌拍着胸脯保证，“不会不会，我和张经理都是有大局观的人，急客户之所急，想客户之所想是我们工作永远的初衷！”

张津京忙着帮戴磊处理更多的管理事务，远松集团的事情越来越多的交给了苏晓萌处理，苏晓萌竟然也没让她失望。她想过培养林斌，但是从综合能力上来看，这个男孩子虽然经验多一些，却没有苏晓萌脑子灵活，更加上苏晓萌最近在技术领域的学习能力突飞猛击，在全公司都是数一数二的，这无论是在谈项目的时候还是项目实施的时候，对项目经理的工作都是事半功倍。