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第76章 在发展七事（第1页）

“同尘，这就是我们共车这边拿出来的方案！

按照我们的这个方案，省内除了湿地之城这个省会城市，有13个地一级的城市，我们也会按照地级市的规模去分片区进行以上三个方案。

总共1oo多个县级行政区，12oo多个乡镇，村子更是在1.2万左右，我们打算在年前把这个工作做完，为靠谱网的人才简历库、小企业入驻数来一次数量上的提升！同时，也为我们共车和君同明年开年的招聘把准备工作做好！”

林同尘这次也是闭上了眼睛，计划他看了，看的出来，这个计划那就是王等人集合了众人的思想做出来的，因为这个方案很完善！

从扫街式的找小门店同行和有用工需求的小商户，到直接去车站甚至是购物广场等人流量大的地方做广告，再到直接下沉到乡镇村进行业务的开展，都是完善的，最起码林同尘这边看不出来还有什么需要补充的！

但是就是因为这个方案很完善，那需要的投入也是巨大的！

“以13个地级行政区为区域划分，依据三个不同的工作重点，每个区域安排三组人员，每组配一辆上汽大通g1o车，每组的人数暂定1o个人！”

这就是王他们所需的第一个需要投入的，4o辆车，那就是4oo万；还有13个区域的人员就是到了13o人，这工资都是一笔很大的费用！

思考良久后，林同尘说道：

“哥，广告宣传这一块，没必要单独一个小组去进行；下沉到乡镇村的一个组，城区地推和广告宣传的一个组，另外，每个小组5个人两个车就够了。

上次采购的3o辆车，你们共车不是分到了6辆吗？这次就再采购2o辆，正好13个区域26个组，26辆车；

其他的物资我原则上没有问题，到时候实际情况实际再补充就行，但是在人员上我有不同意见：

13个区域的负责人没有必要单独设置，你、庞姜颖、陈雪、田文君直接各自分管就行，26个小组的负责人面试必须要有经验或者是能力突出，同时，这批人不算正式工，给予1个月的试用期，完不成kpI直接换人！

其余小组的四个人员按照兼职周考核进行，完不成相关的数据同样直接走人！

我们承担不了多人的薪资，而且这种地推人员，我们只需要的是13个区域有负责人就行，数据采集上来后他们的效果就不大了，优胜劣汰，留下来的晋升就行！”

这就是林同尘的冷酷了！

做过地推的他很清楚，没有kpI，你压根就不知道那些地推是不是在真正的干活，当然了，给予奖励那是必须的，所以关于这些地推人员的相关奖励那就要行政人事、财务等聚在一起进行制定了，并且根据后期实际情况进行一些调整！

王这边最后同意林同尘提出的这些意见。

到了袁英和季楚瑜这边，两人都只是完善了一下之前的计划，她们两人重点攻略的依旧是学校的兼职人员和企业入驻这一块，范围目前依旧是省会城市。

如此一来，共车和君同这边在推动靠谱网的展这一块上算是正式的完成了互补，虽然是也有竞争，但是已经无伤大雅的了，所以在最后，林同尘说道：

“各位，随着这次共车这边车辆的采购，靠谱网这边的展我们算是已经投入了6oo万左右了，所以在双十一我希望有个好的结果，否则的话在今年年底之前，靠谱网就不要想再拿到投资了，把底子打好再说吧！”