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五十六 更应该气愤也更尴尬（第1页）

**城一番话，有点把黑的说成了白的意思，偏偏得到了一部分公司领导的认可。

大家都是从基层、底层一步步干过来的，知道**城说的虽然不全是实话，但有合乎实际的成分。

于是，赵尔石幸运地躲过了降职处理，只是调换了岗位。

赵尔石自己接了一杯水，坐到了**城对面，心有怨恨地说道：“赵总，除了那个柳峰整我，领导层中还有对我不感冒的吗？”

**城说道：“想开点吧，又不是不能东山再起。现在怨谁恨谁有用吗，把柄在人家手里。

按照《干部管理条例》，调整考核有问题的干部名正言顺，你能翻天吗？

好在我的解释让公司领导也都理解了你的一些做法，否则，就不是这个结果了。兄弟，耐心蛰伏，我在，你担心什么？”

赵尔石平静了下来。

其实，和赵尔石比起来，还有一个人更应该气愤，也更尴尬。

严黄昨天已经让他所在单位的领导通知他来谈话了，却又在当天晚上8点接到梅晓莹通知：他先不用来参加谈话了。

严黄只好又通知了他所在单位的领导让他不用来了，原因不详。

下班前，柳峰把梅晓莹和严黄叫过来，拿出一封信递给梅晓莹，对他们说道：“公司收到一封举报信，举报纪雪涵刁难用户收受好处的事。

明天你们去一下青云县供电公司了解一下情况。要讲究策略，不要闹得满城风雨。”

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被举报人纪雪涵就是那个尴尬的人。

本来，纪雪涵这次是要被提拔为青云县供电公司副经理的，就在昨天快下班时，党委书记韩社收到了一封匿名举报信，被举报的对象就是纪雪涵。

按说，不署名的举报信是可以置之不理的，但是在干部提拔的关键当口，韩社和章顺流、柳峰碰头后决定还是稳妥点，调查清楚后再决定是否任命。

青云县是严黄的家乡，只是严黄还没有到青云县供电公司来过。

回到办公室，严黄问梅晓莹，“大姐，这种举报不应该纪检监察部负责吗，让我们去了解情况是出于什么考虑？”

梅晓莹一边看着举报信里的内容，一边回答说：“纪雪涵是青云供电公司后备干部，我们作为干部管理部门去调查了解一下情况也很正常，真有问题再移交给纪检监察部。

否则，纪检监察部直接出面调查，很可能让职工误认为纪雪涵真的有问题，会在年度考核时影响到对他的测评，所以要慎重，要对他前途负责任。”

梅晓莹大概看了一遍，将信递给严黄，说：“举报信没有署名，线索又不特别明确，像这种情况，是可以不调查的。

公司领导特别担心带病提拔干部，我们就去了解一下，顺便了解一下青云县供电公司后备干部情况，这也是组织对后备干部培养的一项工作措施。”