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第36章 不被人嫉是庸才（第2页）

“是吗？陈志强你上个月好像也没有业绩哦！那你也不算个屁咯。”

孙彦民说罢，拉着唐科道：“走，下楼买点东西喝去。”

唐科正要怼陈志强几句，却被孙彦民拉着走出二十二楼的电销大厅。

两人来到电梯间，孙彦民才对唐科说，“你别理陈志强那个疯子，他在我们二十二楼就是个神经病，没有人喜欢他。”

“他电话确实打得不错，忽悠客户真有一套。不过，他那种流里流气的状态，也只有部分客户卖账，很多老板是不喜欢的。更奇葩的是，他好像把所有人都当敌人，喜欢和人争斗，连打个电话他都要和别人比声音大，很多人不喜欢他。”

“电销大厅人多，一般都会开着空调，陈志强长得太瘦不经冷，每次都会关空调，弄得大家很不爽。”

孙彦民跟唐科说了很多关于陈志强的事，唐科也觉得陈志强有点神经质，而且也太跋扈。

鹏城气候热，十一月照样很热，二十二楼电销大厅有两百多人，挤在一起更热，开空调自然是再正常不过，即使有个别女生不适应，人家只会增加一件外套保温，绝不可能像陈志强一样，死活不穿外套，和大家一样穿着寸衫，却死皮赖脸要关着空调。

唐科跟着孙彦民来到科技大厦楼下，后者请他喝一瓶饮料，两人坐在便利店角落的椅子上继续聊天。

“你别把陈志强那种疯子放在心上，做业务就是这样，总有人喜欢站出来指指点点。做人嘛，不遭人嫉是庸才。陈志强就是嫉妒你歌唱得好，在恒域名气大。”

“谢谢孙哥，我没事。我在二十楼上班，和他很难见上，同情你和他在同一个部门，要天天和他相处。”

孙彦民苦笑着说，“我有职场工作经验，陈志强那样的人也是见过的，不鸟他就行。如果他实在闹得太过火自然有人收拾他，据说公司对肇事的人是零容忍的。”

唐科倒不知道恒域金服有这个政策，好奇的看着孙彦民。

孙彦民显然是职场老江湖，经验自然比唐科丰富得多，横竖无事可做，他便和唐科说了一些关于公司的八卦，也顺便给唐科做职场经验培训。

“你知道陈志强为什么那么拽吗？因为二十二楼的分管副总陈安良是他叔叔，他是陈安良安排进来的。用他私底下的话说，他未来是要当总监的……”

“……公司明确规定：同事之间不能谈恋爱，实际上这种事是避免不了的，比如你们楼下七部的总监滕元亮，他刚刚追上了三十九部的韩倩。韩倩看起来像二十一二岁，其实三十岁了，比滕元亮大五岁……”

“……五部的黄夏秘，其实和公司冯总有一腿……”

“在公司做事，业绩肯定是最重要的，但是你要主动适应环境，保护好自己的客户资源，比如客户信息，不能随便让别人看你客户的征信，更不能随便把有客户微信和联系方式的手机借给别人……”

“……”

孙彦民对唐科推心置腹，说了很多关于公司的八卦，也给唐科普及一些关于公司业务的操作方式，收入分配，等等。

他不仅告诉唐科恒域金服的事情，还教给他不少职场经验，以及整个鹏城金融助贷行业的展情况。

显然，孙彦民在金融行业是有经验的，他以前做房产中间的时候，也没少和助贷行业的接触。

唐科没什么人生经验，工作经历几乎为零，从学校毕业以后就直接回到老家，和母亲一起照顾父亲，对外面的世界了解不多，平日最多听堂哥说一点。

在孙彦民的灌输下，他对恒域金服的了解变得更加深入，比如公司一共有几位股东，大老板日常的工作习惯，等等。

听君一席话，胜读十年书。

唐科本身就善于倾听，孙彦民的无私分享，让他增加不少职场方面的经验值。

平日在公司，他听最多的是助贷业务和金融知识，关于恒域金服的了解不多，尤其是某些规则和八卦，真的闻所未闻。

……