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第63章（第2页）

蒋一凡有些疑惑：“没录用？不对啊，我明明跟人事说的是录用啊。”

“但人事部门的综合意见是不予录用。”

顾景之说道：“取而代之的是个alpha，这两个人的简历都还在吧，拿过来给我看一下。”

蒋一凡点头表示还在，然后赶忙去办公室取简历。

“顾总，您真的不难受吗？腺体也没事？”

蒋一凡走之后李巽又问顾景之。

“不难受不难受，李巽你呀，别总一脸严肃，愁眉苦脸的，放轻松一点，姜策都为你鸣不平了。”

李巽不明白顾景之的意思：“姜先生说什么了？”

顾景之粲然一笑：“他说我是个黑心资本家，整天就知道压榨员工，把你压榨得笑都笑不出来了。”

“我不笑，是因为我本来就不爱笑，顾总您并没有压榨我什么，我跟姜先生解释一下。”

顾景之本来是闲扯，等蒋一凡的时候逗逗李巽，而且他这也不算是完全的说瞎话，姜策确实说过他是个黑心资本家啊，但是见李巽真的拿起来电话好像在翻找号码，顾景之有些慌了赶紧一把按住。

“顾总。”

幸好此时蒋一凡已经把简历取了回来：“您看看，简历旁边还有我当时面试她的时候做的一些批注。后面一份是考核专业能力的笔试卷子，一份是在线作答的心理评估报告，我给下载下来了。”

顾景之接了过去，看了一下简历，几分钟之后抬头对蒋一凡说道：“上一家离职的原因是职场潜规则？

一般离职原因无非就是活太累、钱太少，领导脑子不好和同事钩心斗角，但在面试的时候总得拿别的话包装一下，这个人，倒是意外的坦诚呢～”

“对。”

蒋一凡点头道：“而且我还打听了一下，确实属实，上家公司要私了，她没有接受，然后就给她调到了其他部门去了。”

“那就是逼她自己走。”

李巽干净利落地回答道。

蒋一凡对此表示认同。

“笔试卷面干净，回答简洁准确，有一定的创新性，成绩在所有面试者中排名第一，很不错啊。”

顾景之一边说一边把另外一份心理评估报告打开扫了两眼，又把另外一个alpha的简历、笔试和心理评估报告一一翻开仔细查看，最后把这文件都放回了桌面上。

“行了，我大概知道情况了，按理来说，中层经理的岗位，你这个副总觉得ok就可以了，我不需要面试她，但这次似乎遇到了些问题，刘伟那边先不用管，她对我们公司的意向如何？希望来这里工作吗？”

“我觉得她还是挺喜欢这里的，特别是我跟她说我们这里取消了alpha优先录取制度，不管是alpha、beta还是oga，在这里都是一样的。她听了简直不敢相信，肉眼可见的期待来这里上班。”