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第66章 祥兴茶餐厅脱胎换骨突破自我（第3页）

于是稀稀拉拉地掌声跟着响起。

“好！解散！努力！加油！”

秃头老板喊了几句干巴巴的口号，就让大家解散了。

“大哥！什么是‘脱胎换骨’方案啊？”

张嚣拉住站自己前头的伙计，一脸诚恳地问道。

那伙计却是看傻子一般地看着他，奇怪地说道：

“你昨天没来吗？工作群里有详细的方案，自己看去！”

说完，就自顾自忙自己的活了。

张嚣摸了摸自己的身上，除了衣服变成了茶餐厅的员工制服外，其他带进来的东西都在，百宝袋也是完好，另在自己裤兜里还摸到一台手机，以及一张一百元的纸币。

他划开手机，细信的图标就在当眼处，上面显示了多条未读信息。

点开，当头的就是名为“打拼改变人生”

的工作群。

群公告里记载了“脱胎换骨”

方案的明细。

【脱胎换骨，突破自我】

【1、给每位员工放1oo元启动资金，七天后，持有资金大于零者，视为成功突破自我】

【2、七天的方案时间里，员工将接到比平时更多、更怪的任务，须保质保量完成，未达标准的，视情况扣取资金】

【3、七天后突破自我的，通关成功，并根据资金的多少排名确定通关评价】

张嚣看到，群里有个文件名为“排名表”

，里面罗列的却是参与本次怪谈场景的各个然者的名字。

“我们将隔空进行比拼？然后在七天后拥有的资金越多，评价就越高？”

与整备区的出现的通关条件基本一致。

只是，规则就这么简单？

张嚣继续翻看，又在群文件里现了一个名为“祥兴茶餐厅员工守则”

的文件。

【守则1：这是一个正常的世界，你必须秉持正确的世界观、价值观、人生观】

【守则2：来消费的都是顾客，顾客都是上帝，作为茶餐厅员工需满足顾客的任何要求，否则将吃不了兜着走】

【守则3：职级为尊，需要无条件服从上级，维护上级利益】

【守则4：老板具有至高无上的地位，他说你行你就行，不行也行，说你不行就不行，行也不行】

【守则5：不管身在什么岗位，都得对着起该岗位，绝对不允许出现监守自盗的事】

【守则6：记得定期投喂你的送餐包】

【守则7：祥兴外卖，使命必达！不管遇到任何阻碍，务必将外卖准时亲手送到顾客本人手中，并完成顾客的任何备注需求】