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第57章 技术都是笑话关系才是王道（第1页）

臧艾佳三人的加入并不顺利，和我当时要把方案跟费逐流整合一样，想让他们三人放弃自已已经研究了一个月的想法同样困难。所以在合作初期，我们的磨合存在着很大的问题，阵痛期时间也很长。

所以最开始的一两周，基本就是我和费逐流两个人推着模块向前走。留给我们的时间并不多，也就只有几周，所以我和费逐流只能让他们三个人先了解下算法，并帮忙测试。至于算法优化，只能我们两个人来搞。

时间过得很快，马上就要到和客户端、媒体部他们进行最终效果比拼的时候了。这次的比拼大会有很多高级别领导参加，这一战将决定花厂手机上到底用谁的方法，也将决定我们这段时间攻关出来的项目的生死。

万众瞩目中，效果比拼大会如期举行，这次客户端二级部长老邓、媒体部和我们部门的三级部长老汪老徐都参加了会议。整个会议中共有400多人同时在线，我入职两年多来，还是第一次见到这么重大的场面。

主持人开始录屏之后，客户端二级部长老邓开始发话：“各位也都知道，咱们花厂手机前一段时间出现了一些舆论，影响很不好。咱们公司作为手机行业的龙头企业，肯定是不会允许这样的情况发生的。

问题始一出现，我们高层就展开会议定下了攻关的基调。还好我们公司后备力量充足，每个团队都敢于向困难发起挑战，好多团队第一时间就投入到了项目攻关中。甚至其中还有些团队属于未雨绸缪的类型，在这个问题出现之前，就已经对这个领域进行了预研，这些都是需要给予表扬的。”

领导话讲到这里，我知道这个说的是我们团队，我向老谭那边望去，果然发现他此时眉开眼笑，嘴角都咧到耳朵根了。

我心道：“老谭此时绝对肾上腺素飙升，领导的肯定和表扬就是他最大的兴奋剂，会让他陷入一种持续不断地高潮情绪中。其实用不着表扬，甚至只是简单的见个面握个手什么的，都能让他回味好几天。”

我一开始以为老谭这是人魔怔了，不正常了。不过后来随着在工作中接触到的人越来越多，我才发现花厂中这类人这类人真的还就不少。尤其以一些在花厂工作了十几年，但是只晋升到了校领导级别的人为主要代表。

这些人技术已经落后于时代，升职也很困难。只能靠着跟领导说好话，跪舔领导才能继续留在工作岗位上。久而久之，行为变成了习惯，也影响了心态。他们开始对领导进行个人崇拜。不，准确度说是对坐在这个位置上的人崇拜，崇拜的是这个职位，而不是领导的其他能力。

我感叹道：“难怪花厂最近几年进步步伐缓慢了这么多，还经常出现这种影响很大的社会舆论。就是你们这帮尸位素餐的人导致的。让你们这群技术能力一般，只知道媚上的人去带领我们这些有技术的人，简直就是笑话。”

就在我腹议老谭的这段时间，二级部长的话已经讲完了，会议正式进入了比拼环节。这种级别的大会自然不会像我们之前开的那种小会那样，一张张的看效果。没人会有这个耐心，也不会把这400多人的时间浪费在这。

在会议的前两天，我们就已经把版本出好，统一交给测试去进行大批量测试了。今天的主讲人也不是我们这些做算法的，而是进行测试的人员。

老邓发话后，测试主讲人常钊就开始共享屏幕，对着测试报告开始对我们三个团队提供的算法的测试结果进行讲解。

测试报告的讲解非常详细，从多个角度多个维度对我们三组的优劣势进行了分析。整个讲解过程持续了一个小时，足以看出这次测试范围之广，以及领导对这次测试的看重。

讲解结束后，我心里就知道媒体部基本没什么戏了，在各方面都落后于我们和客户端的方案。最后的硬件应该就是我们和客户端来整了。

我们的方案效果和客户端的可以说是互有优劣，但从优势项的数目上看下来，我们的方案还是要略胜一筹的。我内心不禁有些激动，真的要成了吗？

测试人员讲完后，老邓说道：“看来这次当属芯片部和客户端两个部门的方案最优啊，你们说说，觉得谁的效果更好啊？”

老谭率先说道：“邓总，从整体效果上来看，这次明显是我们的方案效果更好啊。数一数也知道，报告中我们优势场景最多，暴雷面积最少，肯定是得选我们的方案啊。”

不过对于这个结果，客户端那边好像早有准备，只见他们那边的研发人员张龙说道：“谭老师，效果评定不是简单的数数就行的。你工作了这么多年，肯定应该了解的，测试过程中每个场景的重要程度不一样。

我们的方案虽然优势场景的数目不如你们多，但是在很多重要场景下的表现，尤其是客户们最为关注的一些场景，你们的算法表现的并没有我们的好。反而是在一些犄角旮旯，不那么常见的情况中，你们的方法优势项比较多。所以这么看下来，为了让用户们在使用的过程中减少出现问题的概率，提升用户体验，还是得选我们的方案才行。”

张龙的这番话一出来，我就感觉有点不妙。这个场面我好像见到过，当时我和费逐流在进行算法交流的时候，他就用类似话术贬低过我。把自已的优势无限扩大，自已的劣势无限缩小，以此来渲染自已方案的强势。

如今天道轮回，这个回旋镖正扎到了费逐流给出的方案上。只是这次倒霉的是，我跟费逐流站在同一边，再次被这个镖击中。我在一旁观看着老谭，看他如何回话。

老谭面对这样的反驳，显示有些局促，不过马上说道：“可是你们怎么定义的那个场景是用户更为看重的呢？从我自已的手机使用习惯来看，我觉得我们优势的一些场景，也是经常被关注的啊。”

张龙回答道：“谭老师，我们是客户端，平时最重要的任务就是挖掘客户的关注点，在这一点上您没有必要质疑我吧。”

老谭说道：“反正从我个人角度，以及我周边人的情况判断，你定义的重要场景是有问题的。”

张龙说道：“谭老师，您这是在质疑我们的专业性？我们每天面对成千上万的客户总结出来的经验，你用你个人的体验就给否了？你是认为你一个人比成千上万的客户重要？”

老谭说道：“可是总得摆事实讲道理，你一句话就定下你们的优势场景重要，我们的优势场景不重要，这是不对的。”

张龙说道：“你是觉得我在骗你，在否定我的工作素质？”

老邓站出来说道：“谭老师，这一点你就不要再提出异议了，我们客户端的人是不会为了算法PK胜利而随便混淆算法的重要性的。张龙说的这个也是我想说的，我们确实要站在客户角度去看问题，不能对测试结果进行简单加法，而是要对重点场景给予更多的考虑。这一点上看，还是张龙他们的方案更为出色一些，也更为适合去推广到手机上。”

老邓这话一出，我就知道今天是没戏了。作为这次会议的最高级别领导，他的话基本就相当于是最后的决定。客户端出身的老邓，肯定是要向着自已家下属的。这种场合下，除非是我们的效果远胜于别人，不然根本翻不了盘。

原来一切的结果都早已内定，怪不得我们这边只有三级部长与会，还一句话都不说。我们过来就是陪衬别人的，就是他们客户端的垫脚石罢了。名义上的技术效果比拼实则不过是做的一场戏罢了。最终选谁的方案，让谁吃绩效，还不是看谁的关系硬。技术都是笑话，关系才是王道！