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第415章 困境求生（第3页）

“那～小姑，”

一听小手绢儿这么说，王家有又忍不住挠头了，“您说说，那还能怎么改革，能让咱这个厂子，起死回生呀？”

“那就我说说，你听听。”

说着话，小手绢儿敞开话匣子，口沫横飞，连说带比划，跟王家有讲了起来。

小手绢儿还真不愧是当过老师的，在教书育人方面，还是相当有一套的。

本来是非常晦涩难懂的管理学，就算是文化程度比较高的一些人听了，都会一头雾水。

可王家有这个文化程度并不是太高的大老粗，在小手绢儿深入浅出的一番讲解之下，王家有竟然听了，顿时茅塞顿开，犹如醍醐灌顶，一下子听明白了。

他一拍桌子，兴奋的说:“好！小姑，咱就按照您说的这么办了，我马上召开全员大会，由您宣布这件事情。”

可能您会问了，这个小手绢儿，到底白话了什么啊？能让这个王家有如此的兴奋？以至于连考虑都不考虑一下，就直接全盘接受了小手绢儿的建议？

王家有是听明白了，可我们还糊涂着呢？

您别着急啊！等一会儿，小手绢儿在全员大会上，还要再向大伙儿宣布一遍呢，到那时候，您就明白了。

反正现在，这厂子效益，也是带死不活的，就算是在上班时间，召开全员大会，也不耽误生产。

全体生产人员，本来就在厂子里面，这都不用召集的。

那些销售人员，全都收摊回来，今天不卖了，反正就是待在摊位上，也卖不了多少钱，也耽误不了什么买卖，就跟二毛子那会儿说的一样，让他们也享受一下，什么叫带薪休假，是什么感觉？

当然，他们这个带薪休假，和人家体制内的那些人，是没法比的，人家是不用上班，想去哪里，就去哪里。

这些销售人员，虽然说，不用你们在摊位上待着了，可是，必须得到厂子里面，开这个全员大会，如果没有什么特殊原因，无故不来的话，就当你是自动辞职好了，明天你可以不用来上班了。

人们一接到通知，不由得议论纷纷，自从这西施食品有限公司开业以来，也没有搞过这么大的动静呀？

今天这是准备唱哪出呀？

人们满腹狐疑，聚集到了厂子车间里面，一时间，偌大的车间里面，没有嘈杂的机器轰鸣声，却充满了此起彼伏的人声鼎沸。

见人们都来齐了，王家有站到主席台前，用手示意着喊着:“大伙儿都静一下啊！今天，我们召开这个会议，关系到每一个人的未来，还请大伙儿注意听讲呀！听不明白的，可以公开的问，也可以私下里问，但你若是不听，若是违反了咱们公司新的规章制度，到时候，可别怪我王家有翻脸无情，不认识谁是谁呀！”

说完，他回头把小手绢儿拉到台前，跟大伙介绍说:“这位美女，大伙基本上都认识了，若是有不认识的，我现在再重新跟大伙儿介绍一下，她叫王秀娟，跟我是老乡，也是一个村的，论辈分，我还得管她叫小姑呢。现在任咱们西施食品有限公司的卫生总监，这回，咱们公司的改革方案，就是由她提出来的，下面，有请我小姑，给大家讲话，大家鼓掌欢迎啊！”

大伙儿一听，由小手绢儿提出的改革方案，不由得全都皱起了眉头，这娘们儿自打来了厂子以后，不是对这里横挑鼻子竖挑眼，就是对那里挑三拣四的，好像就没有她顺眼的地方，你若不依着她还不行，这王家有对这娘们儿还言听计从。

对此，人们背后，没少了非议，对这小手绢儿的祖宗十八代，更是没少了问候，这回，这娘们儿不知道又琢磨出什么幺蛾子来，变着法的整治咱们这些人了？