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第60章 挣扎不饶（第3页）

林浩然开始主动去了解苏婉儿的工作和生活。

他关注她的项目进展，询问她的想法和意见，甚至主动邀请她一起参加公司的活动和聚餐。

通过这些接触和交流，林浩然逐渐现了苏婉儿身上的许多优点和闪光点，也更加欣赏和尊重她的能力和价值。

同时，林浩然也开始调整自己的心态和态度。

他不再将赵静嫚和苏婉儿进行比较，而是将她们视为不同的个体，各自拥有独特的优点和特长。

他学会了欣赏和包容不同的想法和风格，也更加注重与团队成员之间的沟通和协作。

在克服误解的过程中，林浩然不仅重新认识了苏婉儿，也重新认识了自己。

他意识到自己在之前的决策和管理中存在不足，需要更加谦虚和开放地面对问题和挑战。

林浩然的博宇广告设计公司，犹如一艘航行在广告海洋中的巨轮，正稳步向前。

而这艘巨轮之所以能够乘风破浪，离不开两位重要的经理人——林浩然的女友苏婉儿以及下属赵静嫚。

她们的支持与配合，使得林浩然能够带领公司不断前行，开创出更加辉煌的业绩。

曾经，林浩然与苏婉儿之间的感情一度出现裂痕，让林浩然倍感失落。

然而，他深知苏婉儿对于公司的重要性，她的才华与智慧是博宇广告不可或缺的财富。

于是，林浩然下定决心要重新赢得苏婉儿的感情。

他用自己的真诚与努力，逐步化解了两人之间的误会与矛盾，最终让苏婉儿重新回到了他的身边。

苏婉儿的回归，为博宇广告注入了新的活力。她以女性特有的细腻与敏感，为公司的广告创意注入了更多的情感元素。

在她的引领下，公司的广告作品变得更加深入人心，赢得了客户的广泛赞誉。

同时，苏婉儿还积极参与公司的管理工作，与林浩然并肩作战，共同为公司的展出谋划策。

而赵静嫚作为公司的另一位重要经理人，也挥着举足轻重的作用。

她以严谨的工作态度和高的专业技能，为公司赢得了众多重要客户的信任与支持。

在赵静嫚的带领下，公司的业务不断拓展，市场份额逐年攀升。

然而，之前赵静嫚与苏婉儿之间存在一定的矛盾，两人性格迥异，时常在工作中产生分歧。

林浩然深知，要想让公司更加繁荣昌盛，必须让苏婉儿和赵静嫚紧密团结起来。

于是，他主动出面调解两人的矛盾，通过沟通与交流，让她们逐渐放下了心中的芥蒂。

林浩然用自己的智慧和魅力，让两位经理人重新找回了共同的目标与信念，她们开始携手合作，共同为公司的展贡献力量。

他和苏婉儿之间的关系得到了改善和展。他们成为了彼此信任和依赖的合作伙伴，共同为公司的展贡献着自己的力量。

而林浩然也通过这次经历，学会了如何更好地理解和接纳他人，成为了一个更加成熟和优秀的领导者。

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