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第327 章 杀鸡儆猴的目标（第2页）

于是夏鸣微笑着说道，“放心，我也不会操之过急的，十年，十年之后，我们就能做到无惧谛鹰和坦博这两个种族的威胁，如果要稳妥一点的话，最多不过二十年。”

宁卫和雷烈闻言都是松了一口气。

虽然不知道夏鸣是怎么做到的，但是既然说了，那就绝对没有问题。

也就是说，最多二十年的时间，人族就可以完成革新计划了，再用几十年的时间来推行文化造圣计划，一两代人之后，人族的思想也会产生巨大的变化。

随着时间的推移，人族就能将所有的力量收紧，握成一个拳头，然后大举向外扩张，增加人族的栖息地了。

至于在这个过程中，那些做错了选择题的人，死就死了，关我什么事。一将功成万骨枯，这世上哪有顺风顺水的事，只要人族能够崛起，清理掉一些渣滓是必须的。

在夏鸣的人族革新计划中，天风议会将会被取缔，最终组建成类似于自己上辈子华国的政体模式。

通过公选的方式，选出数名人员来组成最高决策者，下设军部、外交、商业、财政、教育、科研等部门。

中议席和下议席都将会被撤销，重新组建一个类似于人大的政体结构，参选的人员不再是以家族和个人实力为准。

而且数据领域和现实世界会组建两只班底，现实世界那边的政体由普通人之来进行管理，不过需要向数据领域的政体进行汇报。

也就是说，只要你能在某一个方面有突出的能力表现，甚至以后人族出现一个不是领主的领袖，这也是有可能的。

当然了，这都是后话。

现在夏鸣就是把宁卫当成天风人族明面上的第一位领袖来培养的，而雷烈则是军部的老大。

让他们来帮自己稳住人族的基本盘，自己就能够将更多的心思投入到领地中去，不需要担心哪一天突然现，天风人族就没了。

这也是这十几年来，这两人神龙见不见尾的原因了，因为每天除了修炼之外，就是跟在蒋琬、段颎、高熲和贺若弼等人的身后学习。

每天不做几十份答卷都不能睡觉那种。

夏鸣大概了解一下他们的学习进度之后，又拿出来一份人族政体结构和职能划分预案。

“雷叔，卫子，之前你们只知道人族革新计划，却不知道具体的内容。

这一份就是我给人族设定的管理架构，你们从现在开始，除了继续学习之外，还要研究一下这个政体架构图。

想一想要如何做，才能让人族的权力尽可能的集中起来，又能保证不会变成独裁。

既能确保人族领主的实力提升，又能保证挥出非领主类人群的主观能动性。”

夏鸣最大的本事就是甩手，把所有的事情都甩出去，自己顶多就是插两句嘴，掌握好方向舵就行。

这个事情，不单荀彧、谢安和王猛他们知道，宁卫和雷烈等人也知道。

老板既然这么说了，意思就是，搞好了是他的功劳，出了差错，自己都得挨板子。

可是自己有什么办法呢？

人才、资源、体系构造知识，全都是老板提供的，自己也只能通过打工来还债了呗。

“是，”

宁卫和雷烈有气无力的回答道。